2009/08/14 14:25:10　来源：成都商报

　　行政官员因犯错误被免职，旋即又履新。这样的吏治路径依赖，毫无创意，却又每每成为新闻，当然也每每被人诟病。
　　7月29日，时任泸州龙马潭区交通局局长的谢林因两年不交停车费，与负责物管的六旬老汉发生冲突，进而辱骂和殴打后者。8月5日，龙马潭区纪委给予其党内严重警告处分，免去其交通局党委书记职务，其交通局长职务也按相关程序被随后拿下。可是不到一周，被免职的前局长又走马上任，于8月10日正式成为泸州市经济开发区管理中心办公室副主任。此事被曝后，网民热议再起。
　　网民的议论内容就不转述了，无非是一些痛心、激愤之言。其实，有那么多人关注此事，本身就已说明问题。所以连当地领导也发觉“这事在网上影响太大，必须严格处理并(将谢林)调离交通部门”；谢林本人也“学乖”了，在接受采访时态度非常好，一再表示“服从组织安排”———当然，他服从的不光是被免职的“组织安排”，也包括迅速履新的“组织安排”。
　　昨天的后续报道上网后，我发现，网民的评论，已经不仅仅是针对谢林了，更多的关注点已转移到泸州市有关方面对谢林的迅速任命这件事上。有条评论被人不断复制粘贴重新发布：“这种人，连最起码的做人的道德都没有，还要继续做官？在美国，这可已经是犯罪了！”
　　谢林的行为在美国是否算犯罪，我不得而知。但我们知道，世界上大多数国家对政治官员的道德要求，肯定是要高过对一般人的道德要求的。停车就要交费，而且要按时交费，不得无理拖欠达两年之久，更不能在自己有过错的情况下还辱骂殴打收费人员，何况那收费人员还是一位花甲老者。这些，如果发生在一个普通人身上，都已经匪夷所思了，遑论政府官员，更遑论还是主管交通的局长？
　　这里的逻辑其实很简单，你首先要懂得如何做人，然后才能尝试为官。如果你做人的道德很成问题，就不具备做官的起码条件；如果你做了官以后才被发现道德有瑕，那么被免职则是理所当然；风头还没过就又异地履新了，这样的“组织安排”肯定不被民众理解，遭抨击同样是理所当然。当地官员说，谢林“原来在交通局当局长时是正科级领导职务，现在是副科级领导职务，只不过享受正科级待遇；其实这样处理已经是很重的了……”这样的解释貌似合情合理，却在混淆是非，民众当然不依不饶，原因很简单，当事人缺乏起码的为官之德。
　　有必要引入一个叫做“为官伦理”的概念。伦理和道德常常被相提并论，其实伦理较之道德是更基本的体认，或者说伦理是道德的标准之一。一个官员，如果连起码的做人伦理譬如诚信、尊老等等品质都匮乏，那他如何去管理社会、教化民众？现在早已不是牧民为政讲“法”“术”“势”的远古时代了，即便贵为总统如尼克松者，如果你底线失守，也只能“下课”。

来源：奥义网

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