大洋新闻 时间: 2009-07-10 来源: 广州日报 作者: 刘畅
中小企业渴望留住人才。
不少企业希望能增强员工的培训。
文/图 记者刘畅 2月17日，全国首例扶持中小企业共渡难关公益基金在深圳运行。这种将传统的“一对一”慈善救助转化为“集聚力量”帮助广大中小企业渡难关，以支持产业发展，减少失业贫困和社会不稳定因素的创新方式刚一成立就引起了社会各界的广泛关注（本报《深圳新闻》2月20日曾有详细报道）。 近4个月过去了，该基金传来运作模式要“突围”的急切声音。公益基金帮企业渡难关，这并不意味着是帮企业付房租、工资、解决企业基本生存问题的一笔钱，它不应是捐赠企业的负担，其核心使命是要帮中小企业树立一种“新公益”的理念——做慈善，企业可减负，社会可受益。“慈善不是负担是自救。”该公益基金管理委员会副主任梁宇东急切地对记者说。 全国首例扶持 中小企业共渡难关公益基金 按照该基金计划的运作方式，该基金为深圳中小企业提供三大公益扶持项目，如企业高级管理人员MBA学习以及劳务工公益技能培训在内的公益培训；通过建立公益性质的产学研经营管理案例库、公益律师服务团等各项全新举措，为深圳中小企业搭建公益服务资源体系网络；建立社会资源中小企业创业基地和中小企业公共服务平台，促进社会资金定向捐赠参与中小企业发展，提供差异于政府产业扶持的专项公益资金等。 组织者： “很多初步设想没兑现” “4个月快到了，磨合期差不多了，越来越多的企业开始知道新公益的概念，这是最大的收获”，梁宇东简单明了地介绍。 他清楚地记得，成立之初，不少企业认为“渡难关基金”应该帮他们付房租，解决其基本生存问题。为此，该基金花了很多时间向中小企业解释新公益理念：公益与“自救”结合。 4个月下来，该基金共组织约40场次的免费培训，内容包括给予珠宝等行业培训师资补贴，这样众行业企业至少可以省去每天8000~10000元的师资费；另外在用工量大的行业，如服装、美容等行业提供技能实践等培训。 “目前该基金吸引到账的企业捐赠资金已达400万元，还有2000多万元承诺捐赠款项将陆续到账，设立基金的成效初显，但这还远远不够，有很多设想没有兑现。”梁宇东说。 中小企业： 捐助捐不出 培训不得道 对现状不满的还有中小企业。深圳市擎旗信息技术有限公司总经理李泓曾参与了该基金启动仪式，其间他对该基金开创的共渡难关新模式寄予厚望。他告诉媒体，其公司已准备向公益基金捐赠软件。同时，他们将免费教毕业生、中小企业技术人员使用软件。而他们自己最需要的帮助是更有效地提升企业人才实力。 然而，昨天李泓接受采访时道出其苦恼：“快4个月了，没有任何进展，想捐的软件没有捐出去，想获得的人才培训也没得到”。他告诉记者，现在他的企业最缺的还是人才，很难招到合适的人，研发、市场、行政等各个岗位都缺人。“要知道，我们给出的员工待遇并不低，可是我们真的是觉得很难招到人，刚招到一个人员，培训6个月的成本约2.8万元/人，刚培训好人又跳槽走了。这样，人员培训成本过高，企业负担重成为了中小企业发展难以绕开的“死结”，这是最希望共渡难关公益基金予以支援的。 “中小企业自己生存都很困难，要他们去做慈善首先要达到收支平衡。若共渡难关基金要中小企业自己付出很大成本去做人员培训，还不如去社会上招聘人员来得实际！反正基金组织的培训，我一场都没去听，那些学院里的教授哪知道中小企业实实在在的苦啊。”李泓说。 广东淳锋律师事务所主任律师郑马也反映，作为本次公益基金律师服务团成员，快4个月了，没有进行一次实际法律援助。“因为公益基金根本就没有指派。”郑马说。 慈善会： 呼吁企业定向捐赠 对此，该公益基金发起单位之一、深圳市慈善会秘书长房涛告诉记者，基金发起的创意和初衷是不错的。运行近4个月，该基金有两大项目获得了良好成效，其一是首届中国（深圳）皮革创意公益设计大赛，企业定向捐助支持我国原创的皮革设计，设计作品供行业共享，项目一推出就获得了良好的社会反响。另一大项目就是大学生“公益实习”项目，目前100名应届毕业生已经走上了实习岗位，他们将可每月获得1000元的实习补贴。 “不过，在对中小企业的培训和相关捐赠方面确实稍有欠缺。”房涛说，在培训方面，原想能拿出部分公益基金作为启动资金，带动社会培训机构参与公益。但由于启动资金最终没能顺利获批，导致了项目推进受阻。而在捐赠方面，受经济大环境的影响，今年企业捐钱、捐物并不太踊跃。 房涛说，他们知道中小企业对留住人才的渴望，但是工作岗位的人才流动，这是个世界难题，而深圳中小企业共渡难关公益基金规模有限，一时还很难解决中小企业有关人才的所有诉求。“但我们会尽一切努力，用公益形式来推动中小企业的岗前培训，为企业减负，也希望更多有实力的企业能将钱、物定向捐赠。”房涛说。
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