又到学生毕业时，这一拨儿又有个几百万吧？

每到这时候，听到比较多的说法有：大学毕业生作为新增就业人口数量庞大，是当年高校扩大招生导致的后遗症。用人单位对毕业生有学历、户籍、工作经历、性别、身高、外貌、既往病史等诸多方面的歧视性要求。毕业生对于“南下深广杭（南京、厦门、广州、深圳、杭州）、北上大青天（北京、上海、大连、青岛、天津）”情有独钟，导致局部地区人才高消费甚至浪费的情况很突出。……

问题似乎主要出在数量多上了。数量多，意味着劳动力供给大幅度增加，而用人单位的人力需求、全社会新增的就业机会没有相应幅度的提升（局部经济发达地区这一问题更突出，因为它们同时也是就业热点地区），有效需求不足，因此导致了大学生就业难的问题。

与大学生就业难相应成趣的现象就是广东等沿海地区的“民工荒”了。最早的说法是缺乏有经验的技工，后来才发现其实主要还是缺出卖简单劳动力的民工，广东多少年没给人家加薪水了！这是题外话，不展开了。

两相对照不难发现，从国际分工角度看，我们国家作为“世界工厂”，需要的是被人“剥削”的劳动力，我称之为“孙子岗位”；不太缺坐办公室的白领，我称之为“大爷岗位”。人家老外还想当这大爷呢？能把多少当大爷的岗位留给中国呢？

所以说，我们前一阶段的高校扩招，把原有的劳动力结构给改变和破坏了，直接的后果就是“孙子”少了、闹了荒，“大爷”多了、成了灾。呵呵，部分原因，片面分析，算一家之言吧，你姑先听听吧。

没人愿意当孙子，偶尔装装还可以，一辈子甚至几辈子当孙子，那滋味一定不好受。所以，大家还是愿意多点儿上大学的机会，多点当大爷的念想，哪怕是大爷梦呢？做梦，也是一种权利，不是吗？

我想说的主要问题出来了。如今的大学毕业生似乎除了数量太多以外，质量还下降了。因为滞销的原因有可能是需求与供给不配比，也有可能是产品不合格啊。接触过一些用人单位，普遍反映刚毕业的大学生整体素质呈现下降趋势，主要问题有：理解、沟通和表达能力不强、专业技术水平不高、爱岗敬业程度不够、学习兴趣和动力不足、工作积极性、配合意识差、自由散漫情况严重等。有些单位不是不缺人，但不愿意招应届学生，主要是觉得不好用！

教育早已实际上产业化了，教育生产出的产品就是毕业生。毕业生无论什么原因滞销，教育部门都难辞其咎，必须负起责任。如果说新增的毕业生数量庞大是由于政策原因的话，那么毕业生素质的下降又做何解释呢？教育资源有限，学生多了，平均下来的资源少了，质量就很难保证了？

可是扩大招生的时候，难道只考虑宿舍够不够住、食堂够不够大？收了那么多的学费难道都用到学校建宿舍和盖食堂上去了？学校又不是旅馆，难道不是应该先把教育做好吗？好象工厂，不改造机器设备，光把厂房扩大了几倍，能提高产能吗？

篇幅所限，不多谈了，只是说出个现象来，大学毕业生质量下降了。不是要责怪那些孩子们，就跟产品出了问题不是骂产品而是骂生产厂家一个道理，就想问责大学：你们难道只会收钱吗？能不能也抓抓教育？

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