新教师成长之路在何方？

——2010年临安新教师培训活动拉开帷幕

来源：公益中国网    作者：潘军强

 

日前，“2010年新教师培训”活动在市教师进修学校拉开帷幕，70多名新招聘的新教师参加了此次活动。

从2010年新教师培训开班典礼上了解到，此次新教师上岗培训时间为二年。市教师进修学校为了有效地搞好培训工作，组织了一个强有力的培训团队，并反复酝酿培训方案，科学设计培训内容。

第一学年为见习期，内容包括教师职业道德修养、教学常规、新课程教学理念、课堂教学艺术、教育科研、备课说课课后反思等六大板块。第二学年为发展提高期，在继续强化师德教育的同时，重点安排提高班级管理能力和提高课堂教学能力的培训。

讲课的教师既有领导、专家、教授，也有一线老师。不少新教师表示，这次安排的新教师培训内容全面而细致，深刻而生动，他们一定会珍惜这样一个学习提高的机会、理论与实践紧密结合的平台，以满腔的热忱和虚心的态度投身到培训中，享受培训的乐趣，完成角色的转换，收获富有诗意的教育人生。

市教师进修学校校长胡爱军说，教师的成长是一个连续性和阶段性相结合的过程，根据新教师自身的成长特点，对新教师提出“一年见习，二年发展提高”的培养目标。在两年培训的同时，对部分优秀的新教师做好“提升”培养，从而向骨干教师的发展做好充足的准备。

市教育局长吴云海说，教师队伍是精英团队，但不是避风港，不是保险箱。随着学校布局调整的顺利推进，教师队伍也将打破“只进不出”的局面，包括新教师在内的所有教师都应当有忧患意识。要感知世界，适应世界，迎接挑战；要勇于前行，敢当独行客，像林冲一样善于放弃行囊，轻装上阵；教师要做茶道师，品出生活的苦、涩、甜。 

 

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