日期： 2010年01月08日    来源： 浙江在线·教育频道 作者： 记者 王琴

　　浙江在线·教育频道1月8日讯 （记者 王琴）新年伊始，“代课教师”成了被网友频繁搜索的关键词。更有媒体报道，我国有代课教师的大部分地区正在进行最后清退。对此，教育部新闻发言人续梅前日回应称，并未听说今年是清退全部代课教师的最后期限，同时她认为妥善解决代课人员问题，关键是要坚持地方政府统筹、依法治教、规范管理。

　　浙江的情况如何呢？省教育厅人事处有关负责人在接受记者采访时也表示，今年非清退代课教师最后期限。浙江目前还没有关代课老师的确切统计数据，相对比较集中的地方是温州和台州地区。为此，本网记者采访了温州和台州教育局相关负责人，他们都表示，今年全部清退代课教师“不现实”。

　　“代课教师”身份难定是个动态问题

　　“什么是代课教师？临时代课两个月的算不算？这个很难去界定。”温州市教育局政治工作处负责人无奈道，“现在的(中小学)教师队伍越来越偏向年轻化和女性化。年轻教师要结婚，女教师要生孩子，教学工作不能停，在学校编制饱和的情况下，只能请一些代课教师来教。代课教师是一个动态问题，若想全部清退不太现实。”

　　教师补充是最大问题学校要“招足”

　　对“全部清退”一说，台州市教育局人事处负责人李士安同样表示，要真正做到是有一定困难的。他说，“现在清退工作最大的问题是教师队伍补充。只有学校的教师队伍满足教学需要，才能减少新的代课教师的出现。所以，学校应稳定每年的招生人数，并根据自己的教学需求招足老师。”

　　当地教育部门叹息：“农村留不住教师”

　　“学校是年年都在招人。但农村常常留不住教师。”温州市教育局一位工作人员告诉记者，“那些贫困的农村山区，现在的毕业生进不去，也不愿意进去，怕吃苦。可那里的孩子又必须接受教育，怎么办？当地人只能请一些代课教师来教这些孩子。这也是没办法的办法呀！”

　　教育部新闻发言人续梅表示，随着国家实施义务教育阶段学校教师绩效工资改革，确保义务教育教师的工资水平不低于当地公务员，农村教师的岗位会比原来更有吸引力。

　　据了解，浙江的代课教师队伍中，部分资历深或优质代课教师继续被所在学校聘用，按照劳动合同法的规定，他们可以享受相应的福利待遇；而另一部分不具备教师资质的代课教师则面临被清退。省教育厅人事处有关负责人表示，代课教师产生的原因非常复杂，而且各地代课教师的情况不同，因此由各地自己出台相应的解决办法。

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