大学生50种基层就业岗位引争议

　　云大学生处认为大学生下基层需明确实施细则

　　为解决大学生生就业问题，昨日，人力资源和社会保障部公布了首批基层社会管理和公共服务岗位目录，涵盖了9大领域50种工作岗位，引导高校毕业生到基层就业。不料，这篇新闻被众多网站转载后，一石激起千层浪，有人为之叫好，有人认为是浪费人才。相关人士则指出，这项政策如果能有详细的配套设施或实施细则，就能更好地吸引大学生到基层就业。

　　毕业生：不是万不得已不会去基层就业

　　这则消息发布后不久，云南师范大学法律专业大四学生赵清就看到了。她忿忿地说，“我是从农村来的，我觉得这些基层就业岗位不符合农村实际，也不适合大学生。”

　　指着乡村道路维护这个岗位，赵清说，“大学生做这个是干什么？看到路面哪里有个坑搬个石头去填平吗？即使一字不识的人也能做这个工作，甚至比大学生做得好。而且这个岗位在农村基本没什么用。农村又没高速公路，需要专门的人养护吗？再比如农村司法协理，农民发生矛盾会用自己的乡规民约来解决，法律不见得是一种好的解决方式。像这种岗位大学生的优势根本无法凸显出来。我们到基层工作两三年后又得重新就业，那时我们怎么办？没人甘心一辈子呆在农村的。可以这么说，这些基层就业岗位只是增加了农村的劳动力而不会给农村的发展带来多大的提升。”

　　显然赵清对这些基层就业岗位并不感冒，但是提起就业，她的头很快低下来了，她用“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”来描述自己的求职路。尽管她获得过“省级优秀毕业生”、“省级讲课比赛一等奖”等多种荣誉，但这些殊荣并未让她的求职路比别人顺畅多少，6月就要毕业，但她的工作至今仍无着落。她说，“私营企业的待遇很低，就800－1200元/月，而且没保障；稍微好点的工作吧，又有一大堆博士、硕士跟本科生抢。上学期我就开始找工作，应聘过律师助理、销售人员、文秘，考过公务员，都失败了。我们班有39个人，现在真正就业的就2人。”

　　不过，在讲完到基层工作的种种不满和担忧后，赵清还是妥协了，她说，“我觉得这些基层就业岗位应该在7、8月份公布，如果到那时仍然找不到工作我会考虑回去，不过那是最后最无奈的选择。”

　　学生父母： 只要工作稳定回农村也没什么

　　比起赵清坚决的态度，赵清的父母显然要软很多。仔细听了这些基层岗位后，赵清的父亲赵从和在电话里说，“只要工作稳定、工资稳定、福利待遇好，没有后顾之忧，孩子回农村也不要紧。”

　　赵从和是地道的农民，靠种点烤烟供孩子上学，他最大的愿望就是女儿考上公务员，成城里人，有份稳定的工作。“务农的那点收入刚够家里的日常开销，孩子的学费都是东挪西借的。费这么大代价让孩子上大学，就是希望她走出这个地方，回农村还是有点浪费了，毕竟是个大学生。但是如果在城市工作总是漂泊不定，还不如回农村，当个村官或者老师也比工作不稳定强。”不过，赵从和对女儿回农村的要求也只限于家乡附近，如果到偏远的地区，他还是表示了自己对女儿的担忧，“在家乡的话环境比较熟悉，我们之间也可以相互照应，也可以通过一些关系让她提升上去，但如果让她去一个完全陌生的环境，我还是很担心，那会耽误她的青春，也许这辈子她的命运再也不会改变。”

　　云大学生处：需明确补贴多少才能吸引大学生

　　在赵清愤愤不平地认为这些基层岗位不适合时，云南大学学生处张副处长正在电脑前认真地看这则消息。由于具体分管云大学生的就业，他对国家出台的任何一项就业政策都格外关注。对于公布首批50种基层就业岗位，张副处长的第一反应是，“这是件好事儿。基层确实很缺乏人才，引导大学生到基层就业，能给基层带去活力。”

　　但是，这些岗位究竟能不能吸引大学生，张副处长说，他心里没谱，因为这些岗位的补贴到底是多少、到这些岗位的大学生今后的出路在哪里？这些细节都没有具体化。“以我们云南的大学生村官为例吧，今年我们云南鼓励大学生当村官，出台了很多配套设施和实施细则，比如以后县（乡）一级公务员招考和事业单位用人主要录用大学生村官，这样，大学生就知道到农村当村官后，自己能得到什么，以后的出路在哪里，政策很清晰，也有连贯性。”张副处长说，同样，鼓励大学生到这50种基层岗位就业，相关部门如出台更细致、更有连续性的政策，让学生知道去基层做什么、待遇怎么样、今后能往哪个方向发展，高校在鼓励学生到基层就业时，才能解释得更透彻，才能真正吸引大学生到基层去。

　　就业局：不能等靠要 要先自食其力

　　对于部分网友认为在农村做公路养护、绿化、家居养老服务等工作，中学生就能胜任，大学生做这种工作是人才浪费的想法，云南大学学生处张副处长和昆明市就业局政策法规处孟处长都认为，这种想法欠妥。张副处长说，在当前这种就业市场化的大环境下，毕业生应该根据实际情况，客观地确定工作的期望值。

　　孟处长则直接举例，就业局举办过很多招聘会，总是遇到这样的情况：用人单位招不到人，求职者找不到工作，就业结构性矛盾非常突出。“现在国家鼓励大学生到基层就业，我觉得这50种工作岗位既有补贴，又有社会保险，还是很不错的。现在高等教育已经从精英教育转化成大众教育，大学生很多，如果每个人都想留在城市，这是不可能的，合理分流到基层是必然的趋势。”孟处长说，基层非常缺乏人才，大学生到基层后，能更好地发挥优势展示才干。

　　“到农村做公路养护、绿化，这也没什么，如果学的刚好是园林方面、土木工程、交通方面的专业，可以学以致用。再说，同样是种树，农民能种，中学生能种，但如果是专门学园林的大学生来种，结果肯定不一样。”孟处长肯定地说，大学生到基层工作能积累经验，锻炼自己，这些都有利于今后的发展。相反，她认为，如果大学生认为基层岗位浪费人才而宁愿失业，连起码的自食其力都实现不了，谈何发展。末了，孟处长强调，“大学生不能等靠要，先就业自食其力了，再择业求发展！”

　　这些基层岗位 有补贴有社保

　　昨日上午，人力资源和社会保障部向社会公布了第一批基层社会管理和公共服务岗位目录，这些目录分为基层人力资源和社会保障管理、基层农业服务、基层医疗卫生、基层文化科技服务、基层法律服务、基层民政（托老托幼）助残服务、基层市政管理、基层公共环境与设施管理维护以及其他9大类。

　　具体而言，这批发布的岗位目录包括：在街道（乡镇）、社区（村）等基层单位从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察、农业、扶贫开发、医疗、卫生、保健、防疫、文化、科技、体育、普法宣传、民事调解、托老、养老、托幼、助残、公共设施设备管理养护等相关事务管理服务的50种岗位。

　　根据国家现行促进高校毕业生就业政策的有关规定，到上述岗位就业的高校毕业生，可以享受相应补贴政策。其中，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；公益性岗位之外的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。

　　盲目去基层 反而把大学生变成农民

　　新浪网友（北京）：我认为这样很好，国家的公务员最该从这些人中选拔，绝不能只靠考试来决定录用公务员。有知识没品德、没有社会工作实践、不知百姓疾苦、不知社会各阶层人士的生存环境的人去当公务员太失水准了。

　　新浪网友（辽宁大连）：一方面这些基层职位缺乏人才，另一方面那些大学生又找不到工作，这其实是个很好的对接。但是，应当适当提高他们的工资，要不迟早留不住。

　　新浪网友（江苏）：这显然是为了解决就业临时抱佛脚的措施！这些岗位显然并不需要大学毕业生，高中毕业足矣！为什么老百姓倾家荡产供孩子上学到最后却浪费人才呢？

　　四川手机用户：大学生当村支书助理？学校里学的东西到农村可以用吗？也许大学生的思想比较靠前，理论也比较牛，但不要把农村想得太简单，老百姓不吃你那套，这个村官不是那么好当的！

　　新浪网友（天津）：不是很赞同，大学生受过比较好的教育，应该让他们在城市工作，有一定的工作经验后再去基层会更有用。盲目去基层，不仅体现不出大学生的优势，反而把大学生变成了农民。 本报记者 毛翠 实习记者 曹雪红

来源：新浪网