这位来自武汉一文化旅游投资公司的老板称，受金融危机影响，他赞赏大学生“零工资就业”，“这不是贬低大学生的身份，反而是‘曲线就业’的良好途径”。这位老板称，如果学生自身具备职业素质、专业技能等良好的“硬件实力”，加上“零工资就业”的心态，一定会受到企业的青睐。

　　该校很多学生对该老板的观点持怀疑态度。王飞是该校管理学院大三的一名学生，她认为毕业生同意“零工资就业”很傻，“凭什么为公司付出劳动而不求回报？更何况大学生是父母花那么多的心血、汗水培养出来的。”

　　另一名正在找工作的徐同学表示，绝对不同意这种观点，“起码我需要基本的生活保证，没有工资，靠什么吃饭？难道毕业了还要找家里要钱，绝对不可能”。

　　该校人文学院大三学生刘靖表示，就算实习或者试用也该有一定的报酬，“有付出就应该有回报”。如果企业在乎这个人才，难道会在乎为他所付出的工资？

　　武汉工程大学就业指导专家李国林表示，零工资就业本身就违反了《劳动法》，这种不规范的行为多存在于小公司，学生应保持警惕，不可因一时的就业困境而同意此规