树立安全文化理念　促进蒲白教育发展

蒲白矿务局：朱长友

近年来，蒲白矿务局教育培训中心结合蒲白教育培训工作实际，始终坚持一手抓教育培训，一手抓平安校园建设，把企业安全文化理念引进校园、引进机关，与校园文化建设和文明机关建设有机结合，将《精细化管理和标准化建设考核细则（修订）》和《安全卫生文化建设考核细则（修订）》相融合，使安全工作进校园、进车间、进班组，创造性地形成了以“文明、和谐、平安、廉洁”为特色的校园文化建设。

2008年，是蒲白矿务局“安全生产的深化落实年”。教培中心积极行动，认真贯彻矿务局《关于2008年安全工作安排的通知》要求，坚持安全科学发展观，不断创新安全管理模式，以人为本，统筹兼顾，深入研究和把握安全生产的发展规律，破解安全发展难题，加大安全投入，以安全文化建设为引导，以安全基础建设为前提，以安全质量标准化为基础，以“二安三个一”为方法，结合走动式管理，以现场管理为重点，以“无漏洞零隐患”为目标，全面加强安全基础管理，强化落实全体员工安全生产意识和安全生产责任，发挥班组自主管安全的自觉性和能动性。按照“管理、装备、培训”并重的原则，党、政、工、团齐抓共管，消除各类事故隐患，努力实现安全生产。在安全基础建设、制度机制建设、安全检查力度有了明显的提升。

中心校园牵头或配合局内其他单位，开展了一系列的安全教育活动。年初各校园请公安部门进校园进行法制教育和校园安全讲座、签订了《警校共建平安协议》、启动了“‘迎奥运，保平安’警校共建暨街面治安巡逻出警仪式”；中心组织校园和青少年师生进生产厂矿，以文艺演出的形式和区队、班组结成“小手拉大手，安全向前走”安全联保对子；各校园还把铁路运输公司的“铁路运输安全展”迎进校园，使师生们接受了一次包括铁路运输在内的道路交通安全教育。

通过宣传教育，以人为本、以安全文化核心企业文化建设和校园文化建设已深入人心，“人人为安全，安全为人人”的工作作风已成为全员的自觉行为。同时，通过不懈努力，杜绝了种类事故的发生，有效地保障了员工的人身安全和企业财产的损失，保证了蒲白教育培训事业的健康发展，为矿区安全生产，构建文明、和谐、平安矿区挥了积极作用。

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