来源：新京报

求职人员较三季度增长57.3%，招聘职位增长34.5%

　　本报讯（记者 蒋彦鑫）昨日，北京市人事局发布去年第四季度人才供求信息。各中介服务机构登记求职人员近151.6万人次，比三季度增长了57.3%；招聘职位需求90.5万个，涨幅为34.5%，供需比达到1.67：1.

　　市场营销等职位“吃香”

　　从招聘需求看，第四季度排名前20位的专业类型依次为市场营销、文秘、工程技术、行政管理、计算机网络、国际贸易等。前20位需要的职位数占需求总量的65.8%.求职排名前20位的依次是计算机软件、行政管理、市场营销、工程技术、会计、计算机应用与维护、教师、法律等。

　　尽管总体供需比增长、就业压力进一步增加，但是热门专业的供需比却仍然保持在一个较低水平。

　　会计专业就业压力最大

　　此外，数据分析显示，并不是越热门的专业就业就一定越困难，还是要看具体专业。供需比在1以下的热门专业为计算机网络、国际经济、金融、企业管理、计算机硬件和市场营销。

　　会计专业是热门专业中就业压力最大的专业，人才供需比达到了5.14：1.人力资源管理专业也相当热门，人才供需比达到了3.74∶1.计算机软件也是竞争比较激烈的专业，平均每2.64人在分享1个职位。

　　每家企业平均提供8.6个职位

　　从需求比来看，第四季度三资企业对人才的需求量明显增加。民营企业在人才市场中的作用也越来越大，成为稳定的第二大需求方。三资企业依然是最大需求方。

　　伴随着招聘需求的不断增加，四季度平均每家企业提供的职位数为8.6个，保持增加趋势。相对于上半年的企业内部需求程度偏低，2007年下半年明显增加。

 

【郑重声明】公益中国刊载此文章不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何投资或其他建议。转载需经公益中国同意并注明出处。本网站文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章请发信至 [公益中国服务中心邮箱]。