3月25日、26日，2006年“山东女大学生专场招聘会”在济南人才市场举行。本次女大学生专场招聘会，参会的招聘单位和求职女大学生全部免费入场。两天约有200多家单位入场纳贤，提供了6000多个岗位。     为什么举行女大学生专场招聘会？济南市人才中心副主任张实告诉笔者，目前社会上人才严重供大于求，女大学生又由于性别原因在找工作时确实碰到了极大困难。这次招聘会就是为了给女大学生提供更好的就业平台，帮助更多的女大学生实现梦想。但笔者在现场调查发现，女大学生找到一份满意的工作依然很难。 场面火爆     25日上午8点，招聘会还未开始，济南人才市场外就已经有很多女大学生在排队等候。领票的队伍和持票进入的队伍，加起来不下几百米。     笔者随机采访了一名正在排队的女生，该女生是铁道职业技术学院计算机专业的应届毕业生。她告诉笔者，在本科生就业形势比较严峻的情况下，她们专科生的就业前景更显黯淡。“去年11月份开始，我就忙着找工作，参加的大大小小的招聘会不下数十次，但一直没找到合适的工作。这次来也是抱着试试看的心理，大不了再受一次打击，反正我都快麻木了。”她苦笑着对笔者说。     笔者在随后的调查中得知，很多专科毕业、家境不好的女大学生的遭遇和这名女生类似，她们都向笔者抱怨：本来就业形势就已经非常严峻了，招聘单位还嫌弃她们的“女儿身”，找工作真是难上加难啊。     进到招聘会现场以后，场面更是火爆，用“人挤人”来形容，一点都不为过。都市女报、阳光大姐家政服务中心等单位的展台前，更是被蜂拥而至的女大学生挤得水泄不通。一位招聘人员告诉笔者，他们这次只准备了十个左右的名额，但是第一场招聘会还没结束，就已经收到了80多份简历，其中不乏有山大、山师的优秀应届毕业生。据德龙汽配有限公司的招聘人员介绍，虽然他们公司的规模不大，此次招聘的名额也不多，但一上午时间就收到了百余份简历。     看到一位女生向某文化传播公司投了简历，笔者便前去和她攀谈。原来她是青年干部管理学院新闻专业的应届毕业生，希望能找一份专业对口的工作，而她对于薪水的要求是，“只要八、九百月薪就可以了”。像这样对薪水要求不高的女生还很多，尽管如此，笔者发现，能够与用人单位顺利达成协议的女大学生依然不多。 “一技之长”或成制胜法宝     在招聘会现场，笔者奇怪地发现，有一家用人单位的展台前门可罗雀，和其他展台的热闹拥挤形成鲜明对比。上前一看，才知这是一家速记服务中心，也是此次招聘会上惟一一家招聘速录员的单位。该单位的招聘人员张小姐介绍，速录员是近几年刚刚兴起的职业，在济南只有为数不多的几家速记公司，速录人才更是奇缺。但是这项工作要求的技能性非常强，一般要求打字速度需达到每分钟260字，而要掌握这项技能并达到如此快的速度，至少需要一年多的时间练习掌握。    “一上午了，只有一名女生来投简历，但她的打字速度比起每分钟260字的要求还相距甚远。我们现在非常着急，因为我们公司旗下只有7个速记员，根本就忙不过来。我们在网上发布了招聘通知，也参加了多次招聘会，可就是招不到符合要求的人才，唉。”张小姐对笔者叹息。     据她讲，该行业非常适合女性，不用坐班，时间比较自由，收入也很可观，月薪甚至可以达到6000元。而且，就济南来说，这个行业内的人才5年之内都可能奇缺，十年之内也难达到饱和。虽然这是一个诱惑性颇强的职业，很多女大学生还是心存顾虑，认为学习起来有一定难度，干起来也很枯燥，况且这一职业对大脑的反应速度和听觉的敏感性都有很高的要求。针对现场这些女大学生的顾虑，张小姐解释：“以现代女大学生的知识和素质，克服这些困难不会很难。而且，如果掌握了这项技能，就有可能避免如此残酷的生存竞争，何乐而不为？”     据笔者查到的相关资料显示，当今职业侃价人、职业点菜师、职业典当师等都是比较适合女性的新兴职业，人才相对匮乏，但收入颇高。对此，济南人才中心的专家也坦言，举办女大学生专场招聘会并不能解决大多数女大学生的就业问题，对于那些正逢就业难的女大学生来说，掌握某些特殊的技能，或者根据目前一些新兴职业的特点，去有意识地培养自己这方面的能力与技巧，或许在今后找工作时就能出奇制胜，拥有比别人更多的机会。

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