来源：新华报业网-南京晨报

    新华报业网讯    “钱比原来多交了近一倍，学的玩的内容反而大大‘缩水’，孩子直嚷不想去了！”市民张女士给儿子报了幼儿园暑假班，不想却遭遇尴尬。记者在采访中发现，南京许多幼儿园的暑假班都存在教育“缩水”问题。
　　

    托儿费涨了近一倍

    张女士4岁的儿子晨晨就读于市区一家著名幼儿园，还没放假老师就让孩子带回一张通知：为解决部分家长后顾之忧，暑假期间我园开设暑期班，时间7月5日—8月24日，不开设三餐两点，全园困难班只有一至二个班，分班时是按托小一个班或小中一个班，师资有限，教师将轮流带班，建议有条件的家长选择社会上其他暑期班。虽然觉得老师是在“暗示”家长不要让孩子上暑假班，但考虑到没有老人帮忙带孩子，社会上的全托班又不放心，张女士还是为这个50多天的暑假班交了1500元报名费，而在平时该幼儿园的保育费是每月530元。

   “毕竟是晨晨一直待的幼儿园，晨晨又很喜欢那儿的老师，可谁想才一个多礼拜，晨晨就嚷着不想去了。”原来暑假班合班后一个班高达50人，老师却变少了，无暇安排那么多宝宝进行户外游戏，考虑到安全问题，老师每天就让孩子们看看动画片、做做手工，好动的孩子当然不愿意。

    孩子每次都在看电视

    市民王先生也碰到这个苦恼，虽然家里有老人照顾孩子，但王先生还是选择了幼儿园的暑假班。“一是怕老人过于溺爱孩子，不利于孩子成长，而幼儿园老师有专业知识，把孩子放在园里更加放心；另一方面，万一暑假不去幼儿园，秋天再入园时孩子又要经历一段较长的适应期。”可是暑假班上了一段时间后烦恼来了，托儿费一分不少交，提供的教育却大大“缩水”，每次接孩子时都发现他们在看电视。“孩子说，每天都没有户外活动，原来随便玩的玩具老师也不让孩子碰，一点意思都没有。”

    教育“缩水”大都在公办园

    记者采访中发现暑假班教育“缩水”大都发生在公办园。业内人士告诉记者，教育部门设有专项教育经费给公办园，这项教育经费包括了教职工12个月的工资，确保公办园假期不办暑假班也没有经济压力，因此公办园进行混班教学，让老师轮流休息。一位公办园老师告诉记者，他们在放假时工资不会少，一些幼儿园还有自己的创收，经常会利用假期让老师免费旅游。

    记者了解到，根据有关规定，“幼儿园在当地小学寒暑假期间，以不影响家长工作为原则，工作人员可轮流休假，具体办法由办学者自定。”因此幼儿园老师享受寒暑假待遇是有法可依。但公办园老师放假对孩子照顾不周的问题又确实存在，到底应该怎样解决呢？市民方女士的女儿在建邺区一公办园读中班，她说：“公办园老师放假时回来加班，心情肯定跟以前不同，我担心孩子假期玩得不开心！”因此方女士给女儿在自家小区的民办幼儿园报读留园班，“这样一来可解决接送难问题，二来民办园老师的态度确实不错，让我放心地把孩子交给她们。” （作者 刘颖）

 

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