工资低培训难养老护理人才欠缺

　　2011年12月15日           来源：中国青年报

　　12月8日，由民政部支持、中华慈善总会、汇丰银行主办，鹤童老年福利协会与长期照护全国联盟承办的“第七届全国老人院院长论坛”中，一段“虐老”新闻视频令人触目惊心。在视频中，有的老人被护工打耳光，有人用刷锅水泡馒头喂老人，有的老人生病被喂安眠药。据了解，“虐老”的对象大多为高龄和失能老人。
　　
　　中国老龄办发布的《2010年度中国老龄事业发展统计公报》显示，截至2010年年底，中国60岁及以上老年人口已达1.7765亿，占总人口的比重达13.26%。同时，中国城乡部分失能和完全失能老年人约3300万，占总体老年人口的19.0%，到2015年，中国部分失能和完全失能老年人将达4000万人。
　　
　　为此，长期照护全国联盟在论坛上发布了国内首个《反虐老宣言》。
　　
　　据了解，《反虐老宣言》的内容主要有五点：第一，反对身体上的虐待，如对老人施暴、殴打等；第二，反对照护上的虐待，如不给老人洗澡、喝水，以及恶意干扰睡眠等；第三，反对心理上的虐待，包括用咒骂、威胁等侮辱性语言，使老人在精神上遭受痛苦；第四，反对性虐待，比如对大、小便失禁的老人，让其长时间裸露下体，对其歧视和凌辱；第五，反对经济上的虐待，比如不为老人支付生活费，甚至随意剥夺老人养老金、存款和财产的所有权等。
　　
　　“在岗养老护理员，大多是四五十岁的人，下岗职工或进城务工人员，素质不高；同时，工资低、工作累、社会地位低等也极大阻碍了他们参加养老技能培训的积极性。”山东省青岛市多彩职业培训学校校长段培芹说。现在，月嫂、育婴师的工资达到3000元到6000元，而养老护理员的工资却很低，因此出现了育婴师自己掏钱排队参加培训，养老护理员培训免费很多人也不愿来的状况。
　　
　　“我国养老护理行业人才缺口很大，养老护理员持证上岗率低，急需对他们加强职业道德和专业能力等方面的培训。”段培芹说。要致力于培养专业化、职业化、行业化、本土化的养老护理人才，尽快出台《养老护理职业法》。

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