公务员独享福利违政策伦理 
 
时间： 2010-04-27 来源： 海口晚报

    年底前，北京市18个区县45万公务员将结束公费医疗，向职工基本医疗保险制度并轨。届时，将通过区县设置的公务员医疗补助，来保障其原有待遇水平不降低。（4月25日《北京晨报》）

　　对企业职工来讲，公费医疗是一个早已远去的词汇，去年有消息说，大学生公费医疗待遇也取消了。北京市区县公务员将全部结束公费医疗，纳入基本医疗保险体系，这是一种进步。笔者期待，所有的机关事业单位加入医疗保险，挥手告别充满特权福利意味的公费医疗。

　　事实上，公务员的特权福利远不止公费医疗一项。比如，国家住房货币化改革已经进行了12年。有报道说，公务员还在享受福利分房特权。据媒体披露，公务员住房保障，除了建实物型住房以外，还有的地方给公务员发放大额住房补贴或者安排低价团购福利房。

　　公务员独享福利大餐违背了基本的政策伦理与社会公平。公务员既当裁判员，又做运动员，近水楼台先得月，有权给自己安排公费医疗等福利政策，那么由谁来给其他行业提供福利呢？

　　促进社会公平正义是一项系统工程，公务员福利一枝独秀，显然难与公平划上等号。分配公平是社会公平正义的核心问题。虽然社会分工千差万别，失衡的基尼系数也不会马上降低，但从政策上引导社会公平，逐步缩小行业之间收入分配差距，避免产生马太效应，应该可以做到。笔者期待更多地区跟进，公务员福利改革的步子更大、更快一些。

　　□刘凯玲

【郑重声明】公益中国刊载此文章不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何投资或其他建议。转载需经公益中国同意并注明出处。本网站文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章请发信至 [公益中国服务中心邮箱]。