记者采访发现，在招聘会上，大部分应聘单位推出的职位都要求大学本科以上学历，且对英语口语要求比较高。杭州、嘉兴等地的一些学校，对学生的地域要求比较高。

有单位提出男生优先的条件

    “用人单位门槛挺高的。我早上8点多到这里，转到现在，只投出一份简历。”12月3日早上9点半左右，丽水学院的女生小梅这样告诉记者。小梅是金华市区人，学政史教育的她想在本市范围内找一份工作。可转了一圈，发现几乎所有用人单位都要求本科以上学历。尽管她已经自考出了本科，但用人单位却并不承认，他们喜欢的是全日制的大学本科毕业生。另外，由于师范类学生女生比较多，有的单位还提出了男生优先的条件。
    “希望比较渺茫，今天只能当做来感受一下氛围了。”特意从西安工程科技学院赶来参加招聘会的小胡，在和一些用人单位接触后，这样告诉记者。学美术的小胡说，他知道现在学生就业竞争越来越激烈，而且自己所读的学校知名度不是很高，因此，来参加招聘会前他就降低了要求，不再把目光局限于公办的学校，但来看了以后，发现好多单位都要求本科以上学历，英语口语流利，且要通过六级。
    
    
学校拒收非师范类毕业生    
    “要找到一份工作真的好难，特别是非师范类专业的。”中国美术学院的3名女生告诉记者，她们学的是美术教育专业，其实与一些用人单位推出的职位比较对口，但跑了好几个地方，都被拒绝了，他们要招师范类毕业生。如桐乡的用人单位（指学校）就拒绝非师范类学生。3名女孩说，她们之所以想做老师是因为觉得这个职业相对来说稳定一些。现在，她们对用人单位的地域、级别都不再作要求，只要能进去就行了。
    “今年，普高对老师的需求很少，特别是数学老师。小学用人比较多。且好多用人单位都表示，研究生、硕士生优先考虑，本科优秀毕业生可以考虑。”学数学的蒋丽同学告诉记者，今年数学老师基本上饱和了。原先她把目光放在省一级重点中学，但和一些学校接触后，发现大家要求都不低。像东阳横店高级中学要求英语专业的学生通过英语专业8级，有的学校则要求毕业生成绩排名在学校5%之前。
    
    
一些招聘学校地域观念很强     
    “我们在外省读大学，回来找工作有点受歧视的感觉，许多学校地域观念很强。”西南师范大学外语专业的朱盈俐是东阳人。最近，她连续参加了好几个招聘会，但都碰了壁。主要的原因就是她读的是外省的师范类院校。“我们学校属于国家‘211’工程，我们的能力不会比本省师范类院校学生差，但很多学校连机会都不给我们。”朱盈俐还告诉记者，他们和一个单位达成了意向并不代表他们已经找到了工作，好多单位要等明年你通过英语专业8级以后才和你签合同，有的则和你签了合同后，在后面注明如果明年通不过英语专业8级，合同无效。
    “前几天我们学校举行过省一级重点中学的招聘会，但今天用人单位的要求丝毫不比重点中学低。”浙江师范大学的校报记者朱惠慧告诉记者，当天她对一些用人单位进行了采访，发现今年用人单位对学生的要求比去年更高。如杭州、嘉兴一些用人单位要求学生的综合成绩必须排在学校前列，温州教育局则要求学生连续三年获得奖学金。

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