sina.com.cn  2009年04月09日15:13   新民晚报

        经济下滑迫使日本工厂大量裁员同时，老年人护理业却面临人员严重不足。为此，政府计划采取措施，鼓励部分失业人员到养老院工作。

　　一举两得

　　路透社7日报道，为填补国内护理行业劳力空缺，麻生太郎首相先前宣布的总额2万亿日元（约合199亿美元）稳定就业计划中，大量资金将在各地政府指导下用于鼓励失业人员从事老年护理工作。

　　据估测，至3月31日的6个月中，日本共有40万合同工遭裁员。另一方面，日本护理行业早就出现劳动力严重不足问题。未来两年，日本需要新增12多万个护理劳力。

　　绝非易事

　　胜原直也（音译）以前是名空调技师，几年前改行从事老年护理工作。给大小便失禁的老人换裤子是他首先面临的挑战。他说：“当别人让我换尿布时，我都不知道怎么做。”可以想象，如果政府措施见效，投身护理行业的失业者将面临同样挑战。

　　要让产业工人学会照料老人可不是件易事。对制造业工人进行单纯的护理技能培训，未必能让他们与行动不便的老人建立情感上的联系，而这恰恰是合格护理人员必备素质。古野隆子（音译）从事护理工作5年。她说：“如果不能设身处地为老人着想，就很难做好这份工作。如果你对老人没有同情心，他们能看出来。”

　　薪酬太低

　　“青年联盟”的真人川添（音译）说：“许多人进入护理业后又很快离开，原因是工作条件太差，工资很低，而且工作非常辛苦。”

　　日本人平均工资为每月30万日元，而养老院护工每月平均工资约为19万日元。古野隆子认为，虽然政府计划将护理业工资水平提高3%，但“这（工资水平）对单身女性来说还可以接受，但男性要想以此养家就很困难”。何梦舒（新华社供本报稿）

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