近年来，太原市适应全市近5万名离退休干部的精神文化需求，在不断完善“三个机制”，保障“两项待遇”的基础上，更加重视离退休干部的精神文化生活，探索建立起“文化养老”的新机制，给全省带了好头。

    太原市现有60岁以上老年人49．5万人，占总人口的14．8％；预计到2020年，老年人口的比例会急剧上升到20％以上。其中，离退休干部日益成为一个庞大的社会群体。

    太原市委老干部局从2007年起极力推行“文化养老”理念，大力加强机制和阵地建设，依托老干部活动中心和老年大学，通过搭建十个平台，推动了“文化养老”的深入开展。

    搭建“关心发展，建言献计”平台，让老同志充分发挥政治优势和经验优势，为太原建设特色文化名城和创建全国文明城市贡献力量；搭建“传统节日，弘扬文化”平台，每逢元宵节、中秋节、重阳节等民族传统节日，都要开展离退休干部喜闻乐见、突出三晋文化特色的文体活动，加深老同志对古晋阳文化的了解；搭建“培养爱好，满足兴趣”平台，太原市各级老年大学开设了工艺制作、医学保健、音乐戏曲、舞蹈体育、书画摄影、文学语言等课程，成立各类文体活动组织，满足老同志的文体活动需求；搭建“施展才艺，展示风采”平台，老年大学艺术团体每年都组织多场演出交流活动，参与省、市中老年合唱、健身舞大赛及书画展等活动，并多次获奖；搭建“人文关怀，健康长寿”平台，定期举办心理辅导讲座、饮食养生讲座、医疗卫生讲座等等；搭建“文化播种，扎根社区”平台，太原市海边街小学与周围的社区结对子，各学科老师根据社区的实际需要到社区服务，如音乐老师宋力红定期到海边街社区为社区老年合唱团义务讲解五线谱等专业的音乐知识；搭建“财政支持，经济保障”平台，太原市财政在落实老干部政策和待遇方面坚持“特事特办、倾情支持”的原则，做到了及时拨付、保障有力；搭建“居家养老，智能服务”平台，为方便老干部的居家养老生活，太原市为离休干部安装了“电子保姆”自动呼叫系统，呼叫系统为老人提供全天候24小时紧急救助、家庭服务、配送服务以及各种延伸服务；搭建“维护权益，法律援助”平台，针对近年来老年人权益遭到侵害的普遍问题和焦点问题，在各县(市、区)的法律援助机构，设立老年人法律援助专用服务通道，为他们优先提供法律援助服务；搭建“弘扬孝道，尊老敬老”平台，从2008年开始，太原市决定每年在全市离退休干部和离退休干部家庭中开展“最佳健康老干部”和“最佳孝顺子女”评选活动。此外，尊老敬老内容还被列为党校青年干部培训的必修课程，并作为结业考核内容之一。（来源：《中国老年报》  时间：2009-01-15）

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