谎言 挂在女人嘴边的口红
2007-07-13

 荆楚网 

 

    她分明正坐在你旁边的电脑前和别人聊得火热,MSN上却显示“离开”;手指上婚戒的白印仍赫赫在目,就声称自己依然逍遥独身……如作家法朗士所说:若是谎言消失,人类该多么无聊!但你也要小心,别让五光十色的谎言把你的生活变得更加疲倦和苍白。但是,谎言什么时候也成为了那管口红,无时不被挂在唇边了呢?

 
谎言从明星开始,然而谁也不能免俗

    曾经说出“我绝不可能和有妇之夫发生些什么,这是不道德的,我的自尊心不允许我做出这种事”的安吉丽娜·茱莉现在已经习惯了跟布拉德·皮特一起逛街购物。他们同居了,还互相拜见了对方的家长,茱莉的孩子已经称皮特为爸爸,甚至连媒体也早都消停了下去,他们说:“这种扑朔迷离真真假假,不是每天都有吗?这个谎言不算有创意,不过你终于知道了一件事,那就是:女明星总会撒谎的,即使敢作敢当如安吉丽娜.茱莉。”

明星的热闹总可以一笑而过,但科学家的研究却发现:普通人每天说谎也多达25次。

    “对不起我迟到了,因为路上车堵得一塌糊涂”,而李菁上次的原因是“生病了”;假如老板问起那份重要的传真发了没有,她会很利索地回答一声“早发了!”,然后转过身在桌上那堆资料里翻找……但我发现即使对自己的老公,她也习惯于以一个信手捻来的小谎言应付过去,而李菁绝对不属于那种凡事喜欢耍花招的虚伪女人。

    “当女人选择说谎的时候,其实是处于一种“自我保护”状态”,中国心理卫生协会专家况利说,“这种心理状态是由于现实中的一些或大或小的挫折造成的,这些挫折有可能相当细微,当女人觉得自己现实状况有可能给自己造成再次伤害,用说谎来自我保护的心理模式就被重新激发了,反复的次数多了,她就有可能开始‘习惯性说谎’”。

    在广告公司作平面设计师的AMY抱怨,“我总是在各种事情上要求自己表现得完美无缺,一旦因为我的疏忽搞砸了一件事,我就会立刻编个理由蒙骗过去,仿佛不这样就不得不面临惩罚。但谎言说多了,我又觉得自己很累……”

    医学人员在研究中发现,说谎会引起人的交感神经兴奋,使大脑的正常功能不能完全发挥,容易造成神经系统疾病或精神障碍。如果紧张情绪长时间得不到消除,脉搏跳动频率就会加快,血压上升,呼吸频率加快,并使体内白细胞的数目减少。即使一个人是在无恶意地说谎,也会使体内神经细胞受到不良的干扰。

    而调查数据则显示,经常说谎的人,更易患高血压病、消化不良、胃溃疡、便秘、皮肤过敏、偏头痛、关节痛等疾病。
 
如何戒谎?

惯性谎言:自我保护意识太浓

改过指数:★★★★★

    谎言表现:老公问:“今天给旅行社打电话订票了吗?”,你不加思索地回应道:“太忙了,开了一天的会”。其实你把整个事情忘了个精光。

 
    谎言原因:说谎是你的防卫机制,你最无法忍受的就是把自己的弱点和过失暴露在别人面前。惯性女人的说谎行为很像孩子为了面子在奋力“死扛”,不过她们都具有一定的羞耻感,表现在说大谎时会比较吃力或者有内疚感。

真话练习:从直接承认“我忘了”开始。

简单,但却真诚、恳切。每当忍不住要寻找借口时,试着先说一句“我忘了”,并请求别人的原谅。要知道,健忘是每个人都可能犯的错误,也是一个可以被绝大多数人宽恕的错误,让别人了解自己的错误,就是给自己的心灵卸担子。

省事谎言:用谎言避免争论

改过指数:★★★★

    谎言表现:老公问“家长会上你跟儿子的老师提到那件事了吗?”,你可能觉得简单地说句 “提了”就省去了一大堆不必要的麻烦。

    谎言原因:对图省事的女人来说,谎言就是沟通的替代品。但一个不容忽视的事实是:她们大多存在沟通能力的障碍,沟通时常常发现自己被别人牵着鼻子走,感到无力或得不到平等的阐述机会,还有的人干脆就是讨厌和人打交道。

真话练习:寻找其它说真话的渠道以及学习保持沉默的技巧。

你可以通过写信告诉对方自己的真实想法,或者向值得信赖的朋友或长辈定期倾诉你真正的心声。但最重要的是记住:克服恐惧的唯一方法就是面对自己的恐惧。另一方面,很多人说谎,是因为她们不知道怎么能够巧妙地做到不说谎。最简单的方法就是保持沉默,遇到需要你回答的两难问题时,请直接告诉对方“我现在不能告诉你”或者“我知道是怎么回事,但是我要想一想再告诉你”。

天使谎言:满足别人的期望

改过指数:★★★

    谎言表现:上司问:你手头的工作进展如何?你回答:“非常好,马上就要完成了”,尽管你实际上遇到了不小的困难。

    谎言原因:天使女人的通病是:不明白什么东西才可以让自己真正快乐。所以她们总是错误地把别人对自己的要求当作个人的奋斗目标。此外,她们往往是另外一些不诚实的人际关系的牺牲品,比如她有一对总是提出过高期望的父母,而这些人都是谎言的间接制造者。

真话练习:澄清期望,勇敢清算过去

    不要对别人对你的看法做任何假设,很多事情未必如你所想般会引起他人的失望或指责,关键是你要告诉别人自己这样做的理由和你真正的内心体验,而不只是告之他们事情的结果。

    当然,一下子就告诉老公其实你的前男友在床上表现比他好多了,或者“其实我真地很讨厌你妈”,是太生猛了点,但你至少可以从一些小事开始清算,比如其实你根本就不喜欢吃金枪鱼,只是为了迎合他的喜好……这能为今后进一步克服说谎增加更多的正向情绪体验。

妄想谎言:真实比谎言更让她恐惧

改过指数:★★

谎言表现:编造出许多不必要的谎言,只是为了让别人相信你比现实中的自己要优秀得多。

谎言原因:妄想女人常常是完美的
    过度追求者或太渴求被别人崇拜的感觉,假如世界上没有“最棒”的,那就编造一个吧。妄想女人很少感受到内疚和心痛,甚至可能全部生活都根植于她们构筑的谎言之中。

真话练习:找回你的内疚感

    你可能几十年来已经习惯了信口雌黄,它们让你失去反省和自知的能力,你必须重新提高自己时说谎的识别力和警惕心。不妨将自己编造的所有谎言做个分级,同时保持一本说谎日记,以书面形式监控自己说谎的习惯。不仅写出当时说谎的情境,还要分析自己说谎的原因和动机,最后想象一下谎言可能对自己和别人造成的伤害,内疚感的增强,会给你勇气去克制说谎的恶习,直到你发现——真实的自己其实很不错!

那些不得不说的谎

    相比之下,另一些谎言则情非得已,对你的危害也更大。典型如新兴的“隐婚族”,而最不公平的是,这段关系中被迫说谎的多为女性。

    她们没有婚戒,一个人开车回家,热衷于各种聚会派对,身边有亲密女友亦有亲密男友,加班的时候睡在office,泡吧时又性感十足,手机里经常有不明儿童的照片,被人看到还会立刻告诉你:那是邻家的孩子……。如果你不知趣,很“三八”地问一句:“你,是单身吗?”得到的答案会似是而非——“我一个人。”这句话的潜台词是:此时此刻此地,我一个人。

    曾经在“已婚”身份上吃过苦头的Phibi,对五花八门的公司内部规定——比如同事、公司员工与客户之间不得结婚之类的条条框框——抱怨连连:“公司招聘条件上明确写着只招收30岁以下的未婚女性,可是,一个女人每天花超过1/3的时间在office,不被允许跟自己的工作伙伴交往,也不能与从工作关系延展出去的客户结婚,那还剩下多少男人可供选择?”

    Phibi之前在一家公司做销售,业绩出色,上司承诺了明年的升职加薪。可等到蜜月归来,她发现上司开始给自己穿小鞋,重要客户也不再交给她接洽,几次沟通未果,Phibi只能黯然离开,上司在事后揭露玄机:“已婚女人应酬客户容易拘谨,不爱加班又不乐意出差,‘战斗力’会下降,万一没多久休产假,公司要白白赔进一年的工资,还不如赶紧找借口让她走人”。在现在的公司,Phibi很无奈地加入了“隐婚族”。令人啼笑皆非的是,年初考核,上司向公司推荐Phibi“年轻、有活力、没有家庭负担,是主管的理想人选”。

    在职场的钢筋丛林里,女性的性别优势似乎只有在单身时才能体现出来。你可以抱怨工作烦人、客户讨厌、晚上没睡好、早晨起太早,总会有怜香惜玉的人来安抚你,但那不过是单身女人的特权,谁会替别人的妻子解忧?

    旅日女作家林惠子在《中国女人看日本男人》中写道:“有一位日本男士特意跑了几家书店给我买日语参考书。另一位日本朋友,带我儿子去富士山玩,吃北海道大蟹,带他出去骑摩托车……他说:‘你是女人,来到国外非常不容易,现在我有能力帮助你,但只是如此,我并没有别的意思。’然而当这些热情的日本男人一旦发现你有男朋友或丈夫时,就会离你而去。他们觉得帮助你是另一个男人的责任,别人再帮是多余的,而且会给你添麻烦。

被迫说谎,只会加倍烦恼


然而,也因为这样的谎言太过逼真,带来的烦恼更具杀伤力。

     AMY最近很烦,因为公司副总在给她明里暗里的“发功”。先是关怀工作状况,之后是口气逐渐实现私人化的短信,从邀请看《无极》,到气象通知嘘寒问暖,连公司的年度旅行也鞍前马后,如影随形,但AMY却如坐针毡。“人家在追一个‘单身’女人,又没有性骚扰,最近他说休假打算去南非,问我对狮子感不感兴趣,怎么办?直接告诉人家我现在跟老公一周做三次,儿子都能读懂《哈里波特》了?”

    “不管出于什么原因,只要你说了第一个谎,就意味着你早晚必须用另外一个谎言来自圆其说,而那意味着更多谎话将相继出现”,心理学专家这么说:“但假如你的谎言形成了一个体系,你很难不让它们彼此间不自相矛盾”。而这时的女人们会陷入两难,维持谎言的高成本,或者谎言被揭穿后的信誉丧失。追根溯源,除了“万恶”的社会,把你推下陷阱的,还有你自己。

    其实,为“已婚”身份所累的,往往是基层职员。发现了吗?公司的容忍度并不一视同仁,中高层们日理万机,仍能按时享受半个月的年假,甚至还有休假补助;而你同样事务繁杂,却连请病假都战战兢兢,这就是区别。

    当公司有更多的人事选择时,“婚否”也就成为一个潜在的额外标准。不得不承认,工作就象感情,吃亏的永远是最需要的那一方。幸运的是,感情无法控制,一不小心也许你就要永远吃亏下去,而工作则不,只要你不断提升自己的技能,成为公司中最不可替代的那个人,完全可以反败为胜。

    但稳当的做法,是预先考察你的岗位接受度。可锐职业顾问在对岗位适合性别方面的调查表明,虽然18%的一些行业、职种方面明确要求男性,但也有21%的岗位明确需要女性,另外61%的属于中性岗位。至少,你有82%的选择余地,可以避免“婚姻”成为你事业中的定时炸弹。

 

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