海南一家网友反映残疾人就业招聘信息少，使得残疾人就业选择范围小，难度更大。日前，记者登陆了海南省残疾人联合会网站，发现登记应聘的残疾人有近300人，而主动招聘残疾人单位竟仅有一家招1人。海口市残疾人就业管理工作人员对此表示，目前主动招聘残疾人的单位少，有的单位还虚报职工人数逃避招聘残疾人。目前，我省残疾人就业工作仍以登记推荐为主。

　　主动招聘单位少

　　据了解，目前我省残疾人就业工作的开展仍以残疾人主动登记残联推荐为主，海口市残疾人就业管理工作人员称，不要说单位主动招聘残疾人，如果单位能够接受残联推荐的残疾人就很不错了。

　　据其介绍，去年在该处登记的残疾人有100多名，已安排了50多名，今年的残疾人求职登记工作已经开始，目前已登记100多人。工作人员将带着这些人的材料主动和各用工单位联系推荐就业。

　　虚报职工人数逃避雇佣规定

　　按照相关文件规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％，达不到此规定按市、县上年度职工平均实际工资的150％缴纳残疾人就业保障金，为何主动招聘残疾人的单位还这么少？该工作人员给记者算了一笔帐，按2005年海口市1人年平均工资17000多元计算，2006年单位少安排一个残疾人要缴纳26000多元残疾人就业保障金，但如果单位人数较少，应安排人数少于0．5时，实际雇佣一名残疾人所需支付的工资待遇17000元比缴纳保障金13000元要多，所以很多单位宁愿缴纳保障金也不愿接收残疾人。这背后潜在问题的是，单位通过少报职工人数来达到此目的。

　　在该工作人员提供的2007年单位职工人数调查中，记者看到少人数的单位占绝大多数，而还有很多单位是只有1人或2人的，该工作人员称，这样少人数的单位有很多是虚报的。

　　据了解，目前海口关于残疾人就业的相关工作已经联合工商、财政部门执行，残疾人就业难的局面将随着工作进展得到一定程度的改善。

 

来源：海南经济报

 

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