佛冈骏达：残疾人温暖的大家庭

2006-07-04 09:10:53

本报记者陈柏益 　　 　　她，左手畸形了，只能用右手装配零件(见图)；他，双腿残疾了，无法坐下来，只能站着挫铁……这是日前记者在骏达(佛冈)玩具有限公司(下称骏达公司)所看到的一幕，但在这些残疾人员工的脸上，更多是写满了自信和感激。 　　骏达(佛冈)玩具有限公司(下称骏达公司)总经理冯冠培说：“企业对残疾人尚且充满关怀和爱心，企业的信誉和实力不会差到哪里。”在今年5月31日佛冈县举办的劳务招聘会上,骏达公司一次就招收了79名残疾人就业。预计今年可增至500名。 　　“输血型”变“造血型” 　　该公司对残疾人就业宠爱有加，根源和情结在哪？原来，冯冠培告诉记者，他曾在连州市投资设厂，并担任过连州市残疾人联合会名誉副主席，对残疾人的感情由此而生。他曾做过物质资助式“输血型”扶残。但很快发现：这种资助式“输血型”扶残，未能从基本性上解决残疾人的工作问题。去年到了佛冈开办玩具厂后，他觉得可以利用玩具厂的工作特点，招收残疾人就业，将物质资助式的“输血型”扶残，变为就业式“造血型”扶残，为残疾人提供长期自食其力的机会。这才是解决残疾人工作的最终出路。于是，试招收10多名残疾人就业。 　　经过试用后，这10多名残疾人工作勤奋，主动热情，给企业继续招聘残疾人就业增加了信心。与此同时，佛冈县残联对这10多名残疾人也在跟踪调查了解，确认这种扶残助残方式值得推广。在今年5月31日佛冈县举办的大型招聘会上，经县劳动、残疾等部门的极力推荐和帮助下，骏达公司当天就招聘了79人，进行为期一个月的试用。目前，骏达公司全部安排就业。 　　残疾人当上管理员在宽敞明亮的生产车间，所有员工均着装统一紧张有序忙碌着。冯总歉意地说：“我也分不清哪一个是残疾人。”他说，曾想将残疾人安排在一起工作。但后来想到：集中工作可能造成残疾人有自卑感，如将残疾人安排到正常人工作中，使他们尽快融入正常人的工作中。从而树立他们工作信心，忘记自己是残疾人。基于这样的考虑，公司就按每个残疾人情况，适当地分配到各工作岗位，与正常人一样实行同工同酬。目前，除吃宿免费外，他们每月的月薪可达750元以上。 　　在该公司近90多个残疾人中，大部分来自贫困家庭，他们都有迫切就业的愿望，希望尽快自食其力，自强不息，减轻家庭的负担和压力。因此，残疾人的工作往往热情高涨，倍感珍惜来自不易的就业机会。肢体残疾人王先生，今年30多岁，由于腿有残疾，曾在就业遇到不少困难。但他在写作上有特长。招聘会当天就拿来数十本证书。公司为发挥其所长，公司特意安排他学习电脑技术。这位从未接触电脑的汉子自己立下“军令状”：一个月将学会电脑。目前，这名残疾人终于可以操作电脑。拟被公司安排在人事科负责公司招聘工作。除此之外，有的则来自比较富裕的家庭。如在招聘会当天，有一位22岁女子是由家长开着高档的小骄车来应聘。原来该女子患有自闭症。但自从来到公司后，该女子觉得生活在残疾人的大家庭很开心。而她妈妈每次来探望也很安慰，觉得女儿长大成人，可以融入社会自食其力。佛冈县残联一负责人评价这一行为，认为无论对企业、政府、社会和家庭乃至残疾本人，都有很大的帮助和社会现实意义。 　　夫妻安排单间除了工作上给予关怀外，生活上同样给予无微不至的关怀。 　　在每一细节上体现人性化的管理。如下肢残疾的，安排在一楼住宿；夫妻双职工的，安排夫妻房单间；有小孩子需要读书的，介绍到就近小学就读；目前，还针对残疾人的特殊情况，大动土木在厂区建造林荫小道、商店、卫生室、休闲娱乐活动场所等，力争为残疾人打造一个休闲舒适的生活休息场所。 　　对未来的发展情况，冯总兴奋地说，目前这一批残疾人就业收到较好的社会、经济效果。明年残疾人总数可达1000人，随着企业的不断壮大，残疾人的数量将逐年增加。

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