2006年温州夏季人才交流大会昨天在温州科技馆举行，355家用人单位提供了6000余个工作岗位。交流大会第一天，共吸引了1.1万名求职者，求职登记2.4万余人次，初步达成用人意向3000多人次。此次交流大会与今年4月举行的人才交流大会相比，进场求职人数略有增加。本次大会吸引了众多应届大学生，但最受欢迎的还是那些有工作经验的成熟型人才。

此次交流大会需求面大，涉及30多个专业类别。除了热门的营销、机械、管理类等专业（岗位）保持较高的需求外，化学工程、物流、艺术广告等专业（岗位）需求较往届明显增大。与会单位不乏正泰、奥康等大型民营企业。从学历要求来看，大专以上、有相应工作经验的成熟型人才是用人单位的主要需求对象，其中要求学历在大专以上的岗位占总需求的一大半。

　　在昨天参加交流会的求职者中，六成以上都是大中专应届毕业生。但多数用人单位的“工作经验”要求，使他们望而却步。应届本科毕业生小李在招聘现场逛了一圈，没投出一份简历。他说，招聘单位的要求太高，自己又没有工作经验，所以不是很有信心。同时，记者发现很多尚未确定去向的应届生，虽然求职心切，但却多以探“薪”为主。浙江理工大学毕业生小高说：“我今天主要是看看薪水行情，为今后的去向做准备。”

　　昨天在会场，不时能看到一些家长，牵着孩子的手穿梭在各个招聘单位之间，他们忙于递材料，与用人单位的招聘人员交谈，而孩子却在一旁倾听。来自乐清的小陈，今年刚从杭州某大学毕业。随行的父母告诉记者，小陈刚毕业，找工作没经验，他们来给孩子“把把关”。而小陈也说：“本来不想让父母跟着，可是我自己有些摸不着头脑，觉得不踏实。”

　　一企业招聘人员说，由父母陪着来应聘的学生，可见心理上尚未“断奶”，成绩虽然很优秀，自理能力却较差，“我们对这样的大学生要掂量掂量”。

来源：温州都市报

【郑重声明】公益中国刊载此文章不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何投资或其他建议。转载需经公益中国同意并注明出处。本网站文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章请发信至 [公益中国服务中心邮箱]。