社保补缴问题备受职工关注

2011/5/6　来源： 中工网--《劳动午报》

　　今年5月1日是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施三周年。为帮助职工更好的了解相关法规，昨天下午，北京市人力社保局在其官网上举办了在线解答活动，其中，社保如何补缴等相关问题成为职工关注的热点。本报记者采访了其中的几个典型案例，以飨读者。

　　补缴社保：单位不缴社保职工可要求其补缴

　　职工：我们单位从2007年7月至2009年12月一直没有足额为我们缴纳社保，且企业法人一直隐瞒、欺骗员工，请问我能否要求企业赔偿我的经济损失？

　　市人保局：劳动者要求用人单位补缴欠缴的社会保险费。否则，劳动者可到单位所在区社会保险经办机构投诉。

　　档案争议：档案问题不属劳动争议范畴

　　职工：我1996年8月进入A单位，2003年离开，A单位在我档案中放了失业登记表，但并没将档案转到街道；2005年进入B单位，B单位并未调档；今年调入C单位时，B单位才将档案接转，C单位调档时发现工作经历有2年中断，所以无法接收该档案；在退回档案时，B单位拒绝接收，找到A单位，A单位也推卸责任，说是让B单位补办招工手续。现在想问可否通过法律途径要求A和B两家单位为其档案补办各项手续？

　　市人保局：劳动者有关档案的争议，不属劳动争议的受理范畴，但如果是由于用人单位将职工档案遗失的，仲裁委可酌情裁决单位支付3-6万元的赔偿金。

【郑重声明】公益中国刊载此文章不代表同意其说法或描述，仅为提供更多信息，也不构成任何投资或其他建议。转载需经公益中国同意并注明出处。本网站文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章请发信至 [公益中国服务中心邮箱]。