用工5人以上 必须给员工交社保

2010-05-15 00:52:00　来源: 长江商报(武汉)

 

本报讯（记者吴睿通讯员宋欣然实习生方睿）记者昨日从省人保厅获悉，从下月起至8月底，我省将开展专项执法检查，凡用工人数在5人以上的酒店、餐饮娱乐企业，若未与员工签劳动合同并缴纳社保，将受到处罚。

 

据了解，酒店、餐饮娱乐等行业以私营企业为主，员工流动性强。长期以来，部分企业不履行社会责任，不与员工签订劳动合同，只为核心员工参保或让员工到个人窗口参保、甚至不为员工参保等问题十分突出，劳动合同签订率和社会保险参保率较低。

 

按照省人保厅部署，全省凡用工人数在5人以上的酒店、餐饮娱乐业企业，都在此次专项执法检查范围内。6月1日起，各用人单位对照相关规定进行自查、报送情况。

 

6月至8月底，全省各级人力资源和社会保障部门，将组织力量对所辖区域内的企业进行执法检查。

 

 

劳动合同方面，重点检查企业与员工是否签订劳动合同，使用劳务派遣工的企业是否与劳务派遣机构签订劳务派遣协议或合同。社会保险登记申报情况，重点检查企业及关联劳务派遣机构的参保、缴费人数与实际用工人数是否一致，有无漏保职工，缴费基数是否符合现行政策规定，有无少、漏报缴费基数和缴费金额情况。

 

省人保厅规定，不参保、参保人数或缴费基数不实的用人单位要按指令整改，规定时间内未完成整改的将进行强制整改并予以行政处罚；拒绝接受检查、拒不参保缴费的企业，除强制核定征缴外，还将给予最高额度的行政处罚，并在媒体上公开曝光。

 

（来源：长江商报）

 

 

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