转自：新华网 2007年04月12日 09:21:22 来源：文汇报
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漫画/王启峰
在默默完成工作交接之后，小彭向公司递交了辞职报告。“年终奖已经到手，而新一年的工作还没完全展开，此时不跳，更待何时？”
像小彭这样在春节之后跳槽的“白骨精”（白领、骨干、精英）不在少数，年后的第一个工作月更是被戏称为“跳槽月”。根据中华英才网对全国15个行业、700多名白领的调查显示，有37.65%的白领计划在春节后到新的企业上班。
针对节后跳槽高峰现象，人力资源专家提醒：盲目跳槽会有比较大的风险，职场人士应建立符合自身发展的“职业规划”。
调查——“晒工资”引发跳槽冲动
小彭告诉记者，他有跳槽的想法已经很久了，不过让他痛下决心的却是网上的一个“晒工资”论坛，“对照别人的收入，感觉很不平衡”。
据了解，“晒工资”是指一些网友将过去相对隐秘的各行业收入一一曝光，此类论坛从去年开始迅速在白领中流行。这些帖子的发布者不仅主动公布行业、职业、区域、从业年限，还把基本工资、职务补贴、工资津贴、奖金、通讯补贴、保险金、扣税等一一罗列。
对此，人力资源专家分析，年终奖发放、调薪公平与否，企业对过去一年的绩效考核结果等等问题都在春节过后集中体现，这些因素都成为不少人离职的导火索。而对于这样的状况，企业人力资源部门往往没有相应的举措予以化解。据调查，企业HR部门“没有什么特殊应对举措”的比例高达42.07%。
此外，春节后企业对人才需求的上升也是重要原因之一。根据中华英才网公布的调查数据，春节后21.95%的公司计划“大量招聘新人”。
专家——因人而异做好“职位规划”
在如今的职场上，类似小彭这种经过深思熟虑的跳槽者并不普遍。不少白领表示，跳槽中“冲动”的比重很大，即使觉得跳槽之后不见得会更好也要跳，如果不跳可能会后悔一辈子。
对这种“冲动型跳槽”，人力资源专家表示：跳槽是一门学问，也是一种策略，并不是任何人、在任何情况下都适合跳槽，盲目跳槽存在很大的职业风险，并不可取。中华英才网也曾对“跳槽一族”进行追踪调查，结果仅有52%的人认为“跳槽的决定是对的”。
专家认为，只有主动、全方位地了解目标行业现状和前景，然后剖析自我，认清自己的优劣，才能成为一个有准备的跳槽者。一个有职业理想的人，就算不跳槽，也应该都有制订“职业规划”的习惯，应随时保持对行业的关注度、对职业薪酬状况的敏感度等等。
细节——“职业规划”应落在实处
小张目前是北京一家网络公司的销售总监，并且持有为数可观的公司期权。他认为，“职业规划”并不是“职业构想”，应该实实在在去经营、打理。自大学毕业以来，他一共换了3次工作，不过“每次运气都不错，有了一次跨越”。他认为，现在不少人仅仅是在找工作或者跳槽的时候，才去注意简历的投放、维护等细节，然而“临时抱佛脚”得到的结果却往往不尽如人意。
“我在网上的简历是随时在更新、维护的，这样可以保证用人单位看到的信息对我是最有利的。”据小张介绍，他最后这份工作就得益于此，自己的简历被筛选到了符合高级人才特征的简历库中，成为“网猎”对象，并且优先免费获得各种职业咨询服务，以及更好的就业机会。
此外，小张还建议职场人士，应该随时注意关注行业动态，对当前热点职业、职位状况要了然于心。 （容舟）
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在贫富问题上，国人有两大劣根性，一是仇富，二是哭穷。仇富者见财眼红，见富起恨，总认为别人的钱来得不正当,“不患寡而患不均”；哭穷者，顾影自怜，故显寒酸，总认为自己是天下最没钱的人。特别是这年头，歌星、球星、大学教授、银行职员、培训师、地产师、公务员、白大褂……好象没有谁不在为自己的低收入叫屈。但是，如果你再仔细瞧瞧就会发现，那些一把鼻涕一把泪哭穷叫屈的人绝对不是这个社会上真正的穷人(你什么时候见那些过修地球的农民和下岗工人出来喊穷的？)，而主要是那些收入说高不高说低不低的人，或者本来就有钱但表面上看不出来的人。目前，所谓在网上“晒工资”的人就正是这些货色。他们来“晒工资”的主要目的无非是要“哭穷”，向大家证明一下自己的收入是如何低不如人。
“你挣多少钱？”这样的直白问题，在现实生活中确实很难问出口；但在网络上，众多网友却把“晒工资”变成一种流行。 （资料图片）
从古至今，挣多少钱一直是很隐讳的话题。但最近一段时间，一种被称为“晒工资”的现象却在网络上悄悄流行开来：一些人把自己的职业、收入和收支情况分门别类地列出来“展示”，有时甚至具体到每天的伙食补贴。很快，这种现象引起了人们的关注。大家纷纷讨论：“晒工资”为什么这么流行？这里面，真的只是好奇心这么简单吗？
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