111楼 2007-02-13 09:30:28 IP:58.247.20.*
尾巴鱼 |
辞职是不得已而为之
没有一个人也无缘无故的辞职，之所以辞职，肯定是公司不人道，以各种借口不批准员工的假期，或者是领导有意为难，在这时辞职是正常的，正好离开不好的公司年后去寻找更好的机会
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110楼 2007-02-13 09:28:06 IP:219.133.255.*
北青网友 |
无奈
有谁忍心让自己白发苍苍的父母在年三十晚上，呆呆坐在家里，遥望身在异乡的儿女！
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109楼 2007-02-13 09:27:54 IP:59.37.6.*
北青网友 |
珍惜
工作是为了生活的一个手段，如果你工作的目的是为了让家人的生活过得好一点，为什么不一早就给家人更好的生活呢？只有自信的人才有本事放弃工作，陪伴家人。难道要等工作都干完的时候，爸妈都老了的时候，你才有空回去照顾年迈的父母吗？当他们身体还好，精神还好的时候，大家应该共同度过一些美好的时光，年轻人父母都不想躺在病床的时候，听到你们说，我的工作很忙，跑不开，你好好休息，我有时间就一定会来看你的。然后伟大的父母们就会含着泪水，大方的说，不要紧，工作重要……
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108楼 2007-02-13 09:27:34 IP:211.136.184.*
养鱼的水 |
!
反对方竟然用忠孝做论证!
你们还知道现在是什么年代么?
打工崽是给老板打工,不是给老板卖身.请你们记住,这个时代人人平等,没有人是帝王,也没有人是奴隶.
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106楼 2007-02-13 09:27:09 IP:218.107.20.*
JIM |
坚决拥护辞职
公司若是不能人性化管理,不能按需请假的话,就支持辞职回家!
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105楼 2007-02-13 09:26:53 IP:221.216.149.*
北青网友 |
支持
俗话说的好；有钱没钱回家过年，可以看到这个年对中国人的重要。，白领辞职回家是我支持，工作可以慢慢再找，回家的机会应该多少一些，常回家看看吗？
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104楼 2007-02-13 09:26:52 IP:221.221.238.*
姬崎 |
是父母把我养大
从你们出生到大学毕业基本上要经过24至25年，在这期间我们其实挺不懂事的。当我们毕业后父母可能都已年过半百。哪个老人不想子女呆在自己身边，但是又有哪个做父母的不想子女在外面闯出一个新天地？其实他们是很矛盾的。对我们来讲，人生只有一次，时间过了就不会回来，而对父母的孝心，虽可以以后再尽孝，但有的时候过了就会后悔，后悔已经来不及了。与其以后会后悔，不如现在果断一点！工作没了可以再找，现在早已不是什么国有企业的年代，企业都是讲求效益的，没人会在一个地方扎根一辈子；而对父母的爱，过了就不会再回来，为了不给自己留下遗憾，何不趁现在抓住时间呢？
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103楼 2007-02-13 09:26:07 IP:210.21.214.*
北青网友 |
关键看公司了
关键看公司了，自己衡量，其实没有绝对的应该不应该，如果是鸡肋，那么也就无所谓了，，如果是中国移动那么你赶他他也不走啊！！呵呵 |
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101楼 2007-02-13 09:24:33 IP:61.233.7.*
北青网友 |
北青的这个话题有些可恨
北青报这个话题有些可恨，明显有挑拨离间之嫌疑，现在的年轻人本来就偏激倾向，为什么不能引导年轻人想办法做好协调，既能得到组织的认可，让你提前请假不加班，又能回家尽孝。何乐而不为呢？如果你认为组织不给你这样的机会，拿回过来你反思下？你努力争取了吗？？别老怨天尤人，处理不好这个关系是你笨蛋，就像婆媳关系不好儿子受气，其实是儿子笨蛋一个道理。
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100楼 2007-02-13 09:23:51 IP:124.42.0.*
北青网友 |
谁让中国就是三个世界呢
如果中国比较均匀，不必为了工作远离他乡，还会这样么？
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99楼 2007-02-13 09:23:32 IP:219.133.255.*
北青网友 |
孝为先
父母年纪大了，每年能看到儿女的时间也少了，三十年也只能看到儿女在身边就那么二百天，如果企业剥夺了这几天时间，那不是畜生办的企业。
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98楼 2007-02-13 09:21:14 IP:219.142.219.*
4444 |
身在外地在家能呆几天？
春假是否合理呢？大家一年有几天假期，身在外地在家能呆几天？资本主义原始积累阶段，打工者的血泪史
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96楼 2007-02-13 09:20:32 IP:218.26.179.*
北青网友 |
父母需要的是儿女们在身边
其实，父母最需要的是有儿女们在身边，陪父母聊聊天、说说话，帮父母洗洗碗、捶捶背，这对父母来说已经足够了，这不是给父母多少钱就可以代替的。树欲静而风不止，子欲养儿亲不待，毕竟我们的机会还有很多，有时间就多陪陪父母吧。
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95楼 2007-02-13 09:19:46 IP:220.191.6.*
tubuping |
亲情如时间
我投了赞成票,如果连续几年公司探亲假都不给,不能回家,这样的公司企业缺乏文化和人情味.辞职要坚决.但我个人盲目认为,这样的案例毕竟是少数,我相信实际中大多公职部门,私人企业的领导是通情达理的,路远的可以适当放宽几天.主要的是大家都会为了工作,尽量早点返回工作岗位.
确实,亲情是第一位的,人一生为父母尽孝的时间,真的是随自己的年龄增长而递减的啊!我们许多人都忽视了!多少人在自己生活安稳的时候后悔莫及!亲情就象时间一样,永不返回!
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94楼 2007-02-13 09:19:34 IP:219.76.229.*
北青网友 |
如果公司没有人情不值得留
我想大多数中国人还是比西方更注重人情的.钱是挣不完的,为什么要等到父母过世了才来后悔当初---
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93楼 2007-02-13 09:18:38 IP:218.94.183.*
北青网友 |
应该有半个月的春节假
这是对的,中国人任何东西都是最重要的,惟独亲情和爱是不重要的,很多爱也是很虚伪和自私的
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92楼 2007-02-13 09:18:12 IP:219.133.255.*
北青网友 |
人的世界
公司连职工春节都不考虑，这个公司也不是啥好企业。
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91楼 2007-02-13 09:17:31 IP:218.107.20.*
jim |
过完年放假回来就辞职了
死了都要回家过年陪老爸和老妈,就算加班了也不会有加班工资,出来工作是为了什么?不就是为了MONEY,没有了它,工作就再也没有什么意义,就算有了它,也总不能和能和父母在一起更有意义,因此,偶还是会选择辞职回家过年,支持辞职回家!!!
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90楼 2007-02-13 09:16:07 IP:222.212.88.*
北青网友 |
父母和亲情是无法割舍也无法选择的
父母和亲情是无法割舍也无法选择的。我是每年都回家陪父母过年的，所幸的是我没到必须辞职的地步。但是我认为作为一个公司应该以人为本，应该充分考虑到这个问题，毕竟春节是中国几千年的传统，一个企业应该尊重这种传统。我认为一个能把父母放在第一位的人也是很有工作责任感的人！
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89楼 2007-02-13 09:16:35 IP:218.108.41.*
北青网友 |
支持辞职都要回家陪父母！
中国太大，我在杭州工作，家在哈尔滨，回家要花两天多的时间，公司却在年三十5点半才放假，叫我们每次飞回去都赶不上陪父母吃年夜饭。工作么有能力还怕找不到么？
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88楼 2007-02-13 09:14:24 IP:58.211.167.*
义无返顾 |
当然回家了
没什么犹豫的,当然是回家了!什么狗屁对单位,对公司,对责任感负责,全TMD是伪君子,连生你养你的父母都不是你生命里最重要的,那还能有什么呢?我看不支持这个论点的人全是没人性的老板层吧?
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87楼 2007-02-13 09:14:07 IP:59.33.120.*
北青网友 |
孝道大于天
鞋子穿在自己的脚上才知道是否合适，各家不同的酸甜苦辣只有自己去体味，属于自己的冬天只有自己一人去过，，，孝道大于天！！！
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86楼 2007-02-13 09:13:45 IP:124.254.8.*
SASA |
亲请最重要
亲情当然是最重要的,难道要让我们到子欲养而亲不在的境地吗?
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84楼 2007-02-13 09:12:34 IP:221.137.251.*
北青网友 |
企业你怎么安排好为你付出辛勤汗水员工过年休息的?
我失去过亲人,所以知道父母在的时间对他们多尽点心,现在有吃有住,实际父母最需要的是儿女长回家看看.别到父母走后,才后悔.当我父亲去世的时候,我就象针穿心而过,我问苍天,我可以用我任何东西去换回我父亲的命吗?苍天无语!回想起因为工作忙,没有多关心父母,心里真的非常沉重!所以我表示赞赏!虽然我在这点上做的不够好!不要说中国人,即使是我们公司的老外每到圣诞节也一定要飞回去的.他们很坚决的!甚至是辞职!所以亲情重要是全人类认同的!孝敬父母也是全人类认同的!我认为作为企业应该适当的安排好公司员工过年休息!让他们都有时间和家人共享亲情!说到这里,不禁泪下!我已经四年没能陪家人吃年夜饭了!我们为何要去为难一个有孝心的孩子呢!为何不讨论企业应该在这个特殊时刻怎么安排的更合理些呢?
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83楼 2007-02-13 09:11:31 IP:218.107.20.*
jim |
永远支持你
在人情变得很簿的社会里,我想我还是会选择回家过年,也不要再工作下去,这个社会只要有能力还怕找不到工作,而且父母一天比一天老,相聚的机会本来就少!
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82楼 2007-02-13 09:11:01 IP:210.74.191.*
北青网友 |
赞成辞职回家
如果所在的公司这么的不尽人情的话,辞职也没有什么可惜的.工作可以再找,但是一年到头了,家人一定要陪,过年一定要回家的,一家人团团圆圆,这才是生活.
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49楼 2007-02-13 09:30:07 IP:222.35.22.*
北青网友 |
不赞成
事情的就绝有很多种途径，为什么要选择这种有些偏激的途径呢！白领应该是全面素质较高的人，于是应该可以冷静处理的，如果要是这么做的话，公司也不会因为少了他而觉得可惜！
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48楼 2007-02-13 09:28:54 IP:58.251.18.*
北青网友 |
反对没有亲情
中国的企业都是后娘，没有亲娘亲啊，没办法，只有一辞了知！
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47楼 2007-02-13 09:25:31 IP:60.190.151.*
北青网友 |
不赞成
如果要看望父母，或者说孝敬是有很多种的，任何事都不能只留于表面的形式。一个不懂得去合理协调，合理调配，面对问题以此为借口，动不动就走人？或许他真的不想在哪里做，倒是真的吧？
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46楼 2007-02-13 09:22:56 IP:218.249.20.*
北青网友 |
你对公司忠,它可对你不忠
你对公司忠,它可对你不忠,天下只有母亲啊.没了父母你就不用回家了
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45楼 2007-02-13 09:22:39 IP:211.100.226.*
James |
事情总有办法解决
永远要记住，在某个高度之上，就没有风雨云层。如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的心灵飞得还不够高。大多数人所犯的错误是去抗拒问题，他们努力试图消灭云层。正确的做法是发现使你上升到云层之上的途径，那里的天空永远是碧蓝的。
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44楼 2007-02-13 09:20:31 IP:59.33.126.*
北青网友 |
不赞成
其实那样真的是得不偿失，不过作为企业也真的该改改方式了，给员工来个探亲假，既留住了人才，也展现了人性化．
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43楼 2007-02-13 09:19:34 IP:218.75.87.*
Diane |
可以另有办法
支持14楼的说法.白领工资不低,住房应该有.可以接父母来到身边一起过年.当然如果你对目前的工作不满意,早就想跳槽,另当别论.
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42楼 2007-02-13 09:18:31 IP:124.254.8.*
SARS |
鱼与熊掌不可兼得
列位看好,主题是辞职过年,哪个更重要,不要说什么找好下家再辞职的话,注意这是命题作文,工作重要还是陪父母重要,既然是白领,工作一年总该少有积蓄吧,即使1-2个月不工作也不会陷入难堪的境界，子欲养而亲不在的痛苦只有身临其境才会体会,回家过年陪父母当然是是最重要的.
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41楼 2007-02-13 09:18:01 IP:218.75.87.*
北青网友 |
可以另有办法
支持14楼的说法.白领工资不低,住房应该有.可以接父母来到身边一起过年.当然如果你对目前的工作不满意,早就想跳槽,另当别论.
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40楼 2007-02-13 09:16:20 IP:61.145.164.*
战狼 |
工作、爱、玩三者都应兼顾
工作、爱、玩是我们人生不可缺少的三件大事，我们不应该顾此失彼，而应各自兼顾，将自己的时间、精力、金钱合理的支配以达到合理化，理性化，因为我们都已经要对社会、集体和家庭都必须担负着一定责任的社会人了，职业人了，和家庭的中坚分子了，所以在选择任何一向都应该考虑各方因素，就拿我们这次谈论的观点我是不赞同的！尤其是每逢春节的旅客高峰，相反如果我们把亲人接到自己工作的城市，让亲人也感受一下自己拼搏的环境，岂不是更好，把旅途的时间也剩了下来，时间方面也比较充足，交通压力又小，经济方面又减轻了不少，而且又不影响自己工作！
各方都有兼顾，何乐而不为呢？
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38楼 2007-02-13 09:12:34 IP:61.56.79.*
北青网友 |
不要把什麼事都講的那麼神勝
我想此人應是早辭職不干的想法，拿了年終就辭，正好回家過年，來年再找。這好像是常有的事吧。這東西不需要讓大家討論，也不要扯上中華傳統美德
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37楼 2007-02-13 09:11:31 IP:210.21.204.*
北青网友 |
不能一刀切
辞不辞当然是要看情况，如果辞了让家人担心而且自己也确实没能力扛过去，是不能辞。如果自己有能力，而且又没有假期，为尽孝道完全可以辞。何况，也不光是尽孝道，自己也是休息，何乐不为！辞了，也不见得就是对企业对社会不负责。如果企业对员工在这方面一点不体量，又何必对这样的企业负责...不能一刀切就是了，有些行业确实需要有人过年时工作。
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36楼 2007-02-13 09:09:13 IP:125.93.51.*
北青网友 |
极不赞同
为什么辞职陪父母回家过年代表不成熟？有没有考虑过为什么回家过年要辞职？我不知道对于出门在外的人来说，有没有想过在中国热热闹闹的过年氛围中间，而只有自己的父母在依门翘首以待是种什么样的心情？可怜天下父母心。。。。。。。。。
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35楼 2007-02-13 09:07:06 IP:202.108.60.*
北青网友 |
都不赞成
什么事情都不能绝对,每个人的情况不同,在现在这种假期制度下,对于那些假期少,路程远,非常想尽孝,找工作也不难的人,辞职也未尝不可.除此以外的情况辞职就大可不必了,我相信每个人都会考虑成熟再做决定的.没必要一棒子打死一船人.
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34楼 2007-02-13 09:06:11 IP:219.137.224.*
乜乜七七 |
别光说人的责任感，企业的呢？
24楼的，我不知道你的公司如何对待回家过年的同事，不过要是连回家过年都行不通的话，你们公司的社会责任感又何在？
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33楼 2007-02-13 09:05:16 IP:221.225.142.*
北青网友 |
赞成
我同意16楼的说法。父母知道儿女在外面有一份稳定的工作才是最欣慰的事。辞职回家过年只会让父母担心，而因为工作不能回家父母只会有点遗憾而已。但是不会牵肠挂肚担心儿女年后去哪里工作。
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31楼 2007-02-13 09:03:44 IP:218.79.104.*
北青网友 |
不赞成
回家过年可以多请几天停薪假嘛,何必为了几天假期而辞职呢,实在是一种不成熟的做法.
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30楼 2007-02-13 09:03:23 IP:124.203.233.*
北青网友 |
支持
每年都有一个春节，难道每年回家过年都要辞职吗？每年过年都要辞职吗？对父母的孝敬不是在这一件事上体现的！说走就走就是对公司不负责任的做法．
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28楼 2007-02-13 09:02:59 IP:60.190.25.*
北青网友 |
何为孝道?
那她就不要工作了.天天在家陪着父母,岂不是更有孝道吗?
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27楼 2007-02-13 09:01:19 IP:221.225.142.*
北青网友 |
赞成
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26楼 2007-02-13 09:01:10 IP:222.70.2.*
爱君如梦 |
不赞成
其实孝顺父母有很多种方式,干吗非要辞职回家呢?过节时将父母接到自己身边,给他们一个幸福团圆的春节不是也很好吗?
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24楼 2007-02-13 09:00:26 IP:59.61.74.*
北青网友 |
社会责任感差
我是负责招聘的,在招聘的时候其实很害怕应聘者回答离职原因的时候,回答说是家里有事,辞职回家了.让人感觉工作稳定性很差,同时对企业来说影响也很不好.
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23楼 2007-02-13 09:00:22 IP:222.70.2.*
爱君如梦 |
不赞成
其实孝顺父母有很多种方式,干吗非要辞职回家呢?过节时将父母接到自己身边,给他们一个幸福团圆的春节不是也很好吗?
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22楼 2007-02-13 08:59:59 IP:222.70.2.*
爱君如梦 |
不赞成
其实孝顺父母有很多种方式,干吗非要辞职回家呢?过节时将父母接到自己身边,给他们一个幸福团圆的春节不是也很好吗?
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