book.sina.com.cn    2006年10月20日 11:47 新浪读书 

连载:活在美国   作者：范学德   出版社:中国文联出版社 
 
 

　　自由的环境最有利于人才的成长。

　　——石头的家

　　9月13日晚上我参加了妻子所在公司的一次晚宴，这个一年一度的晚宴，是专门招待公司中的“沃维勒协会”全体会员的。“沃维勒”是一个人的名字，但他是谁，我从来没打听过。

　　这个公司是一个大的跨国公司，五六万雇员，听说，光是博士们就有三四千人。这些人中的佼佼者，经过多年奋斗后，由于研究成果卓著，就被吸收到了这个协会之中。他们被公司里的人戏称为“照片上墙”的人，即一旦成为该协会的成员，你的照片就将被贴到公司的大墙上。

　　今年，是“沃维勒协会”成立20周年。目前，它一共有197位会员。

　　从1988年开始，这个大公司里来了几个中国大陆的留学生，大都是博士。一直到1992年，人来的都不多，一共十来户，大家彼此都认识，还时常有些聚餐。要是公司中新来了一个大陆人，很快就会有人报告消息，你传我，我传他，几周内，大家几乎就都知道了。

　　从1993年起，来的人渐渐多了，现在，听说已经二三百家了。他们在公司内成立了一个“中国人协会”，协会开会时，连公司的总裁都到场祝贺。

　　这些博士硕士，绝大多数都毕业于中国的名校，并且是同学中出类拔萃而且又有冒险精神的人，他们来到美国后，又大都在美国获得了学位。毕业后，就留在美国工作了，公司为他们办了绿卡。

　　这些人才，都是80年代末期才开始留在美国的。李贺的诗词“我有迷魂招不得”，也许可以改成“我有家园归不得”。这是一些朋友当年聚餐后聊天的共同心声。

　　失去这一大批人才（几十万人），科技精英，是中国改革开放后最大的损失，而美国则从其中捡了一个大便宜。

　　现代经济的竞争，说到底，是人才的竞争。

　　那天晚上，我们去得晚了一点，一进去，就看到了一个老朋友，她在1998年就成为“沃维勒协会”的成员，是大陆人中最早的一位。不一会儿，又看到了我们的一位好朋友，她1997年来到这个公司，今年刚成为“沃维勒协会”会员。我们常常往来，彼此很熟悉，我们恭喜她。她不久前才从大陆探亲回来，她的同学，不少都当大官挣大钱了，问她的感受，她说：在美国活着，身子累，但心不累；在大陆，正相反。

　　在我们聊天的过程中，另一位朋友走过来，他去年成为“沃维勒协会”会员。他是一个老实人。他以前说过，之所以不愿回大陆，是因为人际关系太复杂，他不会搞关系，也不想把生命都浪费在搞关系上。

　　从“搞关系”到“搞人”，这之间的距离并不遥远。

　　晚宴在六点半开始。菜非常棒，特别是开胃菜那道汤，鲜美无比。

　　公司总裁的开场白，除了介绍公司在科学研究方面取得的成就外，主要是一再强调，公司之所以能够发展，靠的是在座诸位的发明创造，靠的是你们对公司的贡献。什么党啊（民主党共和党），领袖啊（布什）这一类话，他一句也没有讲。通篇讲话，就是捧这些科学家。

　　今年有20人被吸收进了“沃维勒协会”。公司几个总裁副总裁分别念一个个人的名字和研究成果。在这20人中，有6人是中国人，其中有5人肯定是大陆人。和去年前年一样，没有一个黑人进入“沃维勒协会”。其实，在整个协会中，几乎看不到黑人。面孔比较黑一点的，大都是印度人。

　　我查了一下，在“沃维勒协会”的197位会员中，有30多位是华人，其中大陆人将近20位。

　　这些人正站在当代世界医药研究的最前沿上。

　　写到这里，不知道说什么好。不写也罢。

　　2005.9.19
 

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