医护人员收入封顶听起来很美





  “医院自主权太大，医护人员收入分配制度应该改革，最好要定一个封顶标准！”昨日，在省卫生厅工作年会上，深圳市卫生局局长江捍平在分组会议上系统阐述了解决看病难问题的方案。（据1月17日《南方都市报》报道）

  “医院自主权太大，医护人员收入分配制度应该改革``````”指的是每个医院可以自主调配和规定本医院的收入分配。由此造成的结果是：医院群体由于各自经济效益不同，造成各家医院医护人员收入不同。同一家医院，专家教授级别同普通医生的收入可以是悬殊的。如我知道某医院的一位神经外科领域专家的年薪是30万，而其他的普通医生大约在1000~~~3000。

   而有一些人认为，如此的收入刺激体系有可能会使医生给患者开贵处方，大检查，激化医患矛盾。拉大了医生收入的差距，如一些有处方权的大牌医生收入可能就高出普通医生不少，似乎不合理。据于此，深圳市卫生局局长江捍平建议医护人员收入最好要定一个封顶标准！他还坦言，能否像公务员一样，由政府来给医生发工资。但该不该比公务员工资高？该高多少？也是需要讨论的问题。

   的确，看病贵被责难很多的一个是：医生给患者开贵处方，大检查，抽取检查和药物的提成，从而获取高额收入，获得高收入。如媒体曾披露的哈尔滨五百五十万元人民币天价医疗费、深圳一百二十万元药费等新闻事件都与此有关。但是我们能一棒子打倒一船人吗？如年薪数十万的专家，他们的技术力量可以带动一个医院，一个科室的医疗水平和经济效益。有不少的专家，每天挂号的病人从拥挤不堪，他们从早上看病看到深夜。他们的妙手回春让患者高兴，开出的药为患者着想。他们付出高质量的医疗技术，休息的时间，辛勤的汗水，获取高额的收入不应该吗？国外百万，千万年薪的顶尖医学专家是得到人们普遍认可的。


    再则，现在医护人员工资单的收入并不算高，只是加上高提成，收入才高了起来。如此还定一个封顶标准，有多大意义呢？最后，医护人员收入封底如果不合适，还有可能会在制度上走“大锅饭”的方向，这是不可取的。卫生局局长说“由政府来给医生发工资。但该不该比公务员工资高？该高多少？”不能不产生这种疑问。我认为，医生收入比公务员高是正常的。可以允许年薪百万的医生大范围的存在，但我们能允许年薪百万的公务员大范围存在吗？谁个才会激化矛盾呢？

   要解决医生开大处方和大检查，医院胡乱收费的问题。最关键的是设立一个独立的监督机构，有力的监督和管理医生的处方和医院的收费，拿出有力的手段来治理。而建议要定一个医护人员封顶标准的提法，以缓解和解决看病贵问题。不过是一次病急乱下药的尝试罢了。（吴帅）

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