挑战自我、熔练团队
-------大连拓展感言
拓展的起源
拓展训练起源于英国，它的英文是“Outward-Bound”，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！这是一种原自战争的训练方式。
在二战期间的英国，大洋商务船队担负着重要的盟军后勤补给的任务，所以会经常遭到纳粹德国潜艇的猛烈攻击，造成大批船只被击沉，船员落水。由于海水冰冷又远离大陆，绝大多数落水船员不幸牺牲，但也有少数人在经历了长时间磨难之后得以生还。
人们发现绝大多数生还者并不是身体强健的年青船员，而是年纪偏大的老水手。专家们经过调查、分析，发现这些人之所以能在危难中生还，心态是否正常，意志是否坚定起着决定性的作用。那些老水手正是运用丰富的生活经验找到克服困难的办法，终于逃离苦海，得以生还。而年轻的水手，依靠身体强健，灾难来临之际，一心想着尽快逃离，迅速跳下大海拼命游去希望能找到救，最后丧失体力，孤立无助，最终导致精神崩溃葬身海底。
这个实例告诉我们，一个人在身处陌生的环境中，面对灾难也好压力也好，首先要承受的是自我挑战，这种挑战不仅是对体能上的，还有对意志与心态上的挑战。只有充分发挥了个人潜能，才能在一个团队中起到积极的作用，使这个团队更好地完成任务。基于这个目的，5月19日我们来到了美丽的海滨城市------大连，参加公司为业务人员组织的以熔炼团队为主题活动的拓展训练。
拓展训练感悟
从训练最初教练要求我们为所在小队起队名、队训、编队歌、设计队旗、LOGO，到完成六个拓展项目。这其中无一不体现着个人与团队的紧密关系。“沟通、团结、信任、凝聚力、合作精神”这几个关键词是我在拓展训练中的深刻体会。
“背摔”在拓展训练中可以算是最经典的一个项目了，它在挑战自我恐惧的同时也使个人与集团融合在了一起。在完成“背摔”动作时，当我站在一米六高左右的台子上是充满了信心，可是背向同伴时，心一下提到了嗓子眼，感到无限的恐惧，为了防止坠下时两个胳膊无意识地张开而伤到同伴，每个人在做动作之前都要双手交叉于胸前用绳子绑住手腕，背朝后方向下面的同伴大声喊：“准备好吗”，“准备好了”听到同伴强而有力地声音，心理踏实了许多，随着高喊“1、2、3”音落身子向后方倾斜倒下，落在同伴们早已搭好的手臂上。落下的那一瞬间我的呼吸好像还停止了几秒，心理只有一个信念，同伴们都准备好了，有他们接着不会有任何危险的。那一刻我很感动，因为上面的我与下面的同伴在某一瞬间是心灵相通的。当我站在下面作为保护梯队的队员时，发现每一个同伴都很认真地按着教练的姿势去做，去接好每一个同伴。这一次大家是齐心协力的。正是基于这种信任，我们每个人都顺利地完成了“背摔”。当然如果没有彼此的信任、没有相互的沟通这个动作是无法顺利地完成的。在实际工作中也同样如此，同客户交往时，要让客户相信你，信任你，就要彼此之间经常性的进行沟通，还要多留意一些客户的细节（比如“背摔”中的高喊“1、2、3”等等），这些都会让客户感到你对他的重视，从而加深了解进行下一步的合作。“背摔”摔出了信任与沟通。
“盲阵”“雷阵”“孤岛生存”“风火轮”等几个团队项目让我记忆犹新。“盲阵”是让队员们蒙上眼睛，用绳子摆出最大的正方形。这个项目我们失败了，在分析寻找原因时发现，当时没有一个人站出来做最终的决定，而是任意一个人想到哪就做到哪，最终指定时间到了，我们还没有摆好阵玵。这个项目有力的说明了一个团队必须要有一个领导，在遇到困难时，这个团队能否胜利与领导者正确的决策、每位队员的支持、配合是分不开的，在团队中还要提供给每个队员充分展现自我的机会，不断挖掘他们的潜力，发挥他们自身最大的作用。大家一起出谋献策、齐心协力。只有这样的团队，力量才是最强大的，面对困难时也终将会是攻无不克、战无不胜。
“盲阵”的失败给了我们很大的教训，痛定思痛在“风火轮”项目中（“风火轮”：用教练给的报纸和胶带做成一个圆圈，让队员站在里面，通过教练指定的路线到达目的地。这是两个队进行比赛，一、看哪个队时间快，二、在整个过程中，报纸不能断裂），我们听取每一个队员的建议和意见，然后对其加以分析，最终大家共同选中一个方案并开始动手实施，我发现如果是大家都认可的东西，那这个方案会实施得很顺畅，在活动进行中，我们六名队员光着脚站在了粘好的报纸圈里，双手捏着报纸，听一个人喊着“左右”前进着，这时大家的心真的是向一处想，力向一处使，这才是真正的齐心协力。
在跨越“雷阵”时，同伴们相互出谋划策，积极踊跃。当踩到雷区退回原地时大家一起沮丧，听到教练喊“前进”时，大家一起欢呼。在经历数次磨难后当第一名队员成功越过雷区后，大家激动万分鼓掌雀跃以式庆贺。这个项目让我们体会到了在做任何事情时一定要养成记录的习惯，如在越雷区时，撞到有雷的地方做个记号，这样易于下次的行动，更能节省时间提高效率。还有就是培养队员们勇于尝试的精神。如“雷区”两侧有两块黄色的标志，一般没有人去走，潜意识里都认为那是个禁区，因为它与其它图形不一样，颜色也不一样，但实际上它是一条通路，这就打破了我们的常规思维模式，它说明只要勇敢地去大胆尝试，不怕失败，一切就皆有可能。
随后在大海边我们完成了一个很好玩的项目叫“孤岛生存”，它分为三个岛：盲人岛、哑人岛和珍珠岛。盲人岛上的人看不见、哑人岛上的人不能说话、珍珠岛的人最健康能说能看。项目的最终目的就是让所有的人都汇聚到珍珠岛上。每个岛都有一张写有各岛的职责、要求和注意事项的纸。如何把盲人岛上的盲人救出并他们知道自己的任务、如何让哑人岛上的哑人救助盲人并让盲人知道哑人的用意等这些都是通过珍珠岛上的人来完成，但当时珍珠岛上的人又都在按照纸上的要求急于完成一项任务。“孤岛生存”这个项目实际是反应了沟通的重要性，如何沟通，怎样去沟通，这不仅反应在了这个项目中，在实际工作中也是一个很重要的话题。团队的合作精神在这里也得到了充分的体现，盲人岛、哑人岛、珍珠岛还分别代表了公司中的高、中、低三层工作人员的工作关系，通过这个活动也使我们更进一步了解了各层人员的工作职责，为日后在工作中的交流、支持提供了的帮助。
通过这短短地一天半的拓展训练，使我们增强了团结协作的意识、增强了人与人之间交流沟通的意识、增强了团队的凝聚力。拓展训练使我们懂得了一个团队的重要性；一个团队中领导者的重要性；.一个团队中每一位成员的重要性。拓展训练教会我们：行动重于语言。
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