当前，铁路转变发展方式，全面推进落实铁路局市场主体地位，对各铁路运输企业的经营管理水平、经营发展能力提出新的更高的要求，各运输企业面临的任务繁重、挑战严峻、责任重大。要确保经营发展目标的实现，职工队伍整体素质如何将是重要的决定因素，事关发展质量、水平和效果。而高质量的教育培训则是提高队伍素质的重要手段和保证。着力提高职工队伍整体素质是摆在铁路各单位面前一项尤为重要、十分紧迫的任务，必须要放在企业发展的基础性、战略性的位置来优先考虑，需要铁路各级组织紧密围绕目标任务，科学制定教育培训规划，在充分利用时机、丰富培训内容、创新培训方式、注重培训效果上多下功夫，科学有序尽快促进职工队伍素质的全面提升，为推进铁路科学发展、和谐发展和可持续发展提供有力的人力支持和保障。

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