“暗访”也是检验工作好坏的一个标准方法
暗访中,沈阳局领导班子成员以高度负责的态度,边查看、边思考、边感受、边调研。暗访结束后,班子成员均详细记录了他们检查看到的运输安全、服务设施、服务质量等方面存在的突出问题,并提出了改进措施。所有报告均以手写材料上交,由局长王占柱对每份报告进行详细点评。沈阳局以暗访的工作方式,来检验铁路服务工作好坏标准的做法,让笔者为之鼓掌叫好。
自2011年10月13日,铁道部、铁道部政治部发出在全路开展“服务旅客创先争优”活动的通知,就是推动全路各级组织和广大干部职工更加自觉地把“人民群众满意”的评价标准落实到服务旅客工作全过程,不断优化服务环境,改进服务态度,提高服务质量,解决广大旅客最关切、最期盼、最不满意的突出问题,为广大旅客提供安全优质的运输服务,不断满足人民群众对铁路服务工作的期盼。
那么,铁路部门轰轰烈烈地“以服务为宗旨、待旅客如亲人”的服务活动,在服务的过程中到底落实的怎么样?老百姓对此有什么意见?还有什么需求,这就需要我们有关部门带着问题,带着责任去深入调查研究,就需要以微服私访、暗访、以一名普通职工的身份去体验,才是检验工作好坏最直接的方法。提到“微服私访”,不禁想起了电视剧《康熙微服私访记》,故事讲述的是康熙皇帝脱下龙袍“混入”民间体察民情的故事,很多人都为康熙此举拍手叫好。然而在信息化的今天,一些人认为互联网、电视、微博、报纸,让所有的信息都大白于天下,没有必要“微服私访”了。笔者认为,沈阳局领导班子成员在春运期间以一名旅客的身份,自己买票上车进行暗访,并要手写报告,对所发现的问题进行深入分析,就是判断铁路职工工作标准是否规范,老百姓是否对铁路服务的满意最有说服力的检验。
伟大领袖毛主席曾经说过:没有调查,就没有发言权。笔者也希望暗访、微服私访、以一名旅客的身份去调查、去研究、去体验服务工作好坏成为一种常态。只有这样,才这有利于领导干部看到实情,听到真话,发现问题,进而解决问题,变为自己的智慧和力量,为企业科学决策提供最有力的依据。
新闻来源:http://www.china-mor.gov.cn/xwzx/xwfb/201202/t20120208_29280.html