一直在想什么样员工是好员工呢，勤奋、塌实、进去、负责、创新，以我短短的工作、学习经历来说这一切都可以融入为领导着想当中。而且从历史故事中我发现，替“领导”着想是有中华特色的，比如大臣们为皇帝着想，比如下级为上级着想，我个人认为堪称“美德”！

 

但国学大师们都讲，我们年轻人学习“儒释道”的时候一定要有批判精神，于是我只有批判地谈谈替“领导”着想的几种现状：

 

1．  死记领导说过的字，坚决抵制与字不符的现象，但求明哲保身！这样一类人是严谨的，而且是塌实的好员工，我估莫着一定是痛苦且繁琐的工作让他们固守着自己的坚持，也痛苦着自己的坚持！

 

2．  时不时就引用领导的话，将其作为行动的楷模，生怕用屁股冲着领导的脸！这类人是极具进去心，而且是勤奋好学之士，我发现这类人常常能忍辱负重，最终扬眉吐气，哈哈！

 

3．  想方设法照顾领导的衣食起居，将领导的一举一动视为自己工作的主攻方向，生怕领导一步没走好，自己就丢了饭碗！这类人是负责的，而且是极其塌实肯干，但我也注意到这类人永远只是领导生活中的侍者，不过领导饿不着，自然这些人就能吃饱！

 

我所斗胆批斗的这些，在我的主观意识里绝对不是“替领导着想”，作为最平凡的打工

者，为领导着想就是为自己着想，而且你要心平气和的正大光明的为自己着想，你要想赚钱最明智的办法就是帮领导赚钱，你要想学习最简单的办法就是多做事多犯错，这样领导才能给你更正自己的机会，给自己更多学习的机会。

  

   当然，如果你实在觉得领导的资金、品质、行为、学识与你相去甚远，即便是你再替他着想，你的工作也将是默默无闻，更或者就是制造垃圾！趁早另侍他主！

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