超过60岁还工作谁会雇佣?
2012年07月03日
积极应对人口老龄化战略研讨会近日在京召开,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。不久前人社部曾表示,将适时提出“弹性延迟领取基本养老金年龄”的政策建议,这一消息引起激烈讨论,有调查显示超过九成网友持反对意见。保监会日前也表示我国养老金缺口确实非常大,延迟退休年龄似乎势在必行。中国社会人口老龄化、劳动力缺乏、社保资金缺乏……这些问题怎么解决?延迟退休是解决办法吗?欢迎来说说>>>>>【论坛热帖】
延迟退休会不会“抢”了年轻人饭碗?
干不到退休年龄,交不起养老金
一路看天:到50岁之后人就眼花了,身体也添毛病了,高血压心脏病糖尿病脂肪肝颈椎病什么的都来了,不宜带病运行!所以60岁退休应该是底线!徐大发:像我们干重体力活的人,能干到六十岁就已不易了,还要再延长五年,哪一个公司会雇佣我们?到时候还没到退休年龄就失业,谁给我们交养老保险?兔小跳:纺织工、车工、焊工、翻砂工,即便是个设计师、绘图员、打字员、护士之类的职业,先问问他们谁愿意干到65岁?再说到那时老眼昏花、疾病缠身,他们还适应这样的岗位吗?企业能用他们吗?
风里雨里:60岁之后,无论体力劳动者还是脑力劳动者,无论在工厂打工的还是搞技术研发的,都已力不从心了,或许退休后自己选择自由职业还可以干几年。
延迟退休年龄,缺乏现实条件
山东资深律师:达到现行法定退休年龄的多数人都患有不同程度的疾病,难以继续在岗工作;非国有各类企业和其他单位早已成为公民主要的就业场所,并且依法享有独立经营、录用职工的自主权,不可能聘用或留用老年人在岗工作;提高职工退休年龄必然会导致广大老年职工失业、难以生存,由此会产生一系列严重的社会问题的出现。
xwu622: 据《化解国家资产负债中长期风险》一文估计,到2050年供养率会降到1:1,养老基金会出现巨大缺口。那时怎么办?我认为该文预测的巨大缺口是不科学的。一个原因是现在中国建了大量铁路、公路、工厂、住宅等基础设施,那时就可以少在这些方面投入人力物力,用更多的人力物力生产消费品保障退休人员的生活。换句话说,现在国家在“铁公基”方面的投资也是养老投资的一部分。另一个原因是科技的发展,由于机械化、自动化、机器人的发展,2050年时一个在职员工也许可以养十个人。1:1的供养率不算什么。很可能不但不用提前退休,还可以增加职工每年假期。
有关研究部门应当把视野放得开扩一些,实际上养老是一个消费品生产问题。如果国家能生产出足够的消费品,养老金不足可以增长或补贴。如果国家不能生产出足够的消费品,物价会涨,养老金会缩水,不够养老的。所以研究部门应当着重分析2045年时我国的生产发展和消费品生产供需情况,而不能局限于计算人数、钱数。现在一批专家在呼吁扩大内需、拉动消费;另一批专家在担忧退休员工消费太多,供养不起。理论界有点乱。
栀子花白:近几年我国劳动力供给出现了一些问题,集中表现在年年闹用工荒,这种市场力量作用已经使得我国劳动力价值直线上升,用工薪酬不断上涨。已经迫使一些外资企业将工厂搬离中国大陆,在东南亚寻求低薪劳动力市场。认为我国今后会出现劳动力缺乏的专家,是以现在的经济环境为前提的,随着我国经济结构的调整,今后的对密集型劳动产业的依赖将会越来越低,因此,对劳动力的需求会越来越少。
随风而逝:目前我国资源结构配置不尽合理,资源浪费、人力浪费比较严重,一些形象工程、重复工程完全可以取消。此外,国家机构进行精兵简政还有很大潜力,通过减少公职人员数量,同样可以增加一线劳动力资源。
唐见:从社会福利角度看,作为为国家、为社会工作大半生的人来说,年满60岁理应享受花甲之年的清福,也是国家、社会对其的回报。同时,年轻人正是身强力壮、创造力活跃的最佳工作时机,也应该在意气风发的时候贡献自己的力量,巨量岗位无法腾出,新开发岗位无法化解需求过量的矛盾。
花少林:先把养老双轨制的问题解决后再来谈延迟退休吧。以加拿大为例,包括医保养老在内的社会保障做到了真正的公平和平等。如医疗保险,加拿大无论公务员还是公民,其医疗保险都是一个统一的体系,都享受同一待遇。又如养老保险,这里也没有国内的双轨制,公务员和公民的养老保险也完全统一,只要是参加过工作的人退休后都能拿到两份钱,一份养老金,一份退休金,不可能出现公务员退休后拿到的退休金比普通职工多好几倍的情况,在这一点上为什么不急着与国际接轨?
陈亦冰:退休制度改革不等同于延长退休年龄。从国际经验来看,增强灵活性是一个重要的改革方向,即引入弹性退休制度。弹性退休制度通常会设定两个不同的退休年龄,即法定最低退休年龄和法定正常退休年龄。
syjx:不妨可以按照“早参加工作者早退休,晚参加工作者晚退休”的原则,试行“按年龄 工龄”方式实行退休制度,如初、高中毕业就参加工作的,要比大学毕业参加工作的要早好几年,同为60岁工龄自然也就多好几年,所以对学历层次不高但工龄较长的,可以按工龄退休,而对学历层次较高人员,但因上学时间长,参加工作晚,因此工龄较短的则可以按年龄晚一点退休,“工龄满30年 年龄55岁以上”就可退休。
是非圈:目前,全世界一共有165个国家对退休年龄(享受养老金年龄)做了具体规定。丹麦、冰岛和挪威的退休年龄最高:男女都是67岁。斯威士兰、赞比亚、科威特等国最低,男女都在50岁退休。据统计,全世界男性平均退休年龄约为60岁,女性约为58岁。其中,规定男女相同退休年龄的国家占多数。总体上看,发展中国家的法定退休年龄低于发达国家,这也反映了预期寿命差别。退休年龄向欧美国家学习,但为什么不看一下欧美国家的带薪休假和公共假期有多少?如果平常上班就很幸福谁又愿意少拿钱早退休呢?