超过60岁还工作谁会雇佣？
2012年07月03日
积极应对人口老龄化战略研讨会近日在京召开，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。不久前人社部曾表示，将适时提出“弹性延迟领取基本养老金年龄”的政策建议，这一消息引起激烈讨论，有调查显示超过九成网友持反对意见。保监会日前也表示我国养老金缺口确实非常大，延迟退休年龄似乎势在必行。中国社会人口老龄化、劳动力缺乏、社保资金缺乏……这些问题怎么解决？延迟退休是解决办法吗？欢迎来说说>>>>>【论坛热帖】
延迟退休会不会“抢”了年轻人饭碗？
干不到退休年龄，交不起养老金
一路看天：到50岁之后人就眼花了，身体也添毛病了，高血压心脏病糖尿病脂肪肝颈椎病什么的都来了，不宜带病运行！所以60岁退休应该是底线！徐大发：像我们干重体力活的人，能干到六十岁就已不易了，还要再延长五年，哪一个公司会雇佣我们？到时候还没到退休年龄就失业，谁给我们交养老保险？兔小跳：纺织工、车工、焊工、翻砂工，即便是个设计师、绘图员、打字员、护士之类的职业，先问问他们谁愿意干到65岁？再说到那时老眼昏花、疾病缠身，他们还适应这样的岗位吗？企业能用他们吗？
风里雨里：60岁之后，无论体力劳动者还是脑力劳动者，无论在工厂打工的还是搞技术研发的，都已力不从心了，或许退休后自己选择自由职业还可以干几年。
延迟退休年龄，缺乏现实条件
山东资深律师：达到现行法定退休年龄的多数人都患有不同程度的疾病，难以继续在岗工作；非国有各类企业和其他单位早已成为公民主要的就业场所，并且依法享有独立经营、录用职工的自主权，不可能聘用或留用老年人在岗工作；提高职工退休年龄必然会导致广大老年职工失业、难以生存，由此会产生一系列严重的社会问题的出现。
xwu622： 据《化解国家资产负债中长期风险》一文估计，到2050年供养率会降到1：1，养老基金会出现巨大缺口。那时怎么办？我认为该文预测的巨大缺口是不科学的。一个原因是现在中国建了大量铁路、公路、工厂、住宅等基础设施，那时就可以少在这些方面投入人力物力，用更多的人力物力生产消费品保障退休人员的生活。换句话说，现在国家在“铁公基”方面的投资也是养老投资的一部分。另一个原因是科技的发展，由于机械化、自动化、机器人的发展，2050年时一个在职员工也许可以养十个人。1：1的供养率不算什么。很可能不但不用提前退休，还可以增加职工每年假期。
有关研究部门应当把视野放得开扩一些，实际上养老是一个消费品生产问题。如果国家能生产出足够的消费品，养老金不足可以增长或补贴。如果国家不能生产出足够的消费品，物价会涨，养老金会缩水，不够养老的。所以研究部门应当着重分析2045年时我国的生产发展和消费品生产供需情况，而不能局限于计算人数、钱数。现在一批专家在呼吁扩大内需、拉动消费；另一批专家在担忧退休员工消费太多，供养不起。理论界有点乱。
栀子花白：近几年我国劳动力供给出现了一些问题，集中表现在年年闹用工荒，这种市场力量作用已经使得我国劳动力价值直线上升，用工薪酬不断上涨。已经迫使一些外资企业将工厂搬离中国大陆，在东南亚寻求低薪劳动力市场。认为我国今后会出现劳动力缺乏的专家，是以现在的经济环境为前提的，随着我国经济结构的调整，今后的对密集型劳动产业的依赖将会越来越低，因此，对劳动力的需求会越来越少。
随风而逝：目前我国资源结构配置不尽合理，资源浪费、人力浪费比较严重，一些形象工程、重复工程完全可以取消。此外，国家机构进行精兵简政还有很大潜力，通过减少公职人员数量，同样可以增加一线劳动力资源。
唐见：从社会福利角度看，作为为国家、为社会工作大半生的人来说，年满60岁理应享受花甲之年的清福，也是国家、社会对其的回报。同时，年轻人正是身强力壮、创造力活跃的最佳工作时机，也应该在意气风发的时候贡献自己的力量，巨量岗位无法腾出，新开发岗位无法化解需求过量的矛盾。
花少林：先把养老双轨制的问题解决后再来谈延迟退休吧。以加拿大为例，包括医保养老在内的社会保障做到了真正的公平和平等。如医疗保险，加拿大无论公务员还是公民，其医疗保险都是一个统一的体系，都享受同一待遇。又如养老保险，这里也没有国内的双轨制，公务员和公民的养老保险也完全统一，只要是参加过工作的人退休后都能拿到两份钱，一份养老金，一份退休金，不可能出现公务员退休后拿到的退休金比普通职工多好几倍的情况，在这一点上为什么不急着与国际接轨？
陈亦冰：退休制度改革不等同于延长退休年龄。从国际经验来看，增强灵活性是一个重要的改革方向，即引入弹性退休制度。弹性退休制度通常会设定两个不同的退休年龄，即法定最低退休年龄和法定正常退休年龄。
syjx：不妨可以按照“早参加工作者早退休，晚参加工作者晚退休”的原则，试行“按年龄 工龄”方式实行退休制度，如初、高中毕业就参加工作的，要比大学毕业参加工作的要早好几年，同为60岁工龄自然也就多好几年，所以对学历层次不高但工龄较长的，可以按工龄退休，而对学历层次较高人员，但因上学时间长，参加工作晚，因此工龄较短的则可以按年龄晚一点退休，“工龄满30年 年龄55岁以上”就可退休。
是非圈：目前，全世界一共有165个国家对退休年龄（享受养老金年龄）做了具体规定。丹麦、冰岛和挪威的退休年龄最高：男女都是67岁。斯威士兰、赞比亚、科威特等国最低，男女都在50岁退休。据统计，全世界男性平均退休年龄约为60岁，女性约为58岁。其中，规定男女相同退休年龄的国家占多数。总体上看，发展中国家的法定退休年龄低于发达国家，这也反映了预期寿命差别。退休年龄向欧美国家学习，但为什么不看一下欧美国家的带薪休假和公共假期有多少？如果平常上班就很幸福谁又愿意少拿钱早退休呢？
