又是一个毕业季，大批的学生涌到了北京这个人才大都市，不少大学生准备一展身手，更多的大学生在没有毕业就担心着：毕业了找不到工作怎么办？随着的高校的不断扩招，人才竞争的激烈也日益显现出来。

 

下面是一则案例：

 

倾诉人：刘丽

性别：女

     年龄：22岁

     职业：学生

     住址：北京市朝阳区

采访人：王鑫

口述经过：在有一个学期就要毕业了， 学校这个学期没有给我们安排课程，为的就是让我们尽早的找到实习单位，尽快落实好自己的工作。虽然学校也安排了实习，可是听同学说，这次的实习和以前的不同：以前是去实习单位抱着是学点东西、增加的实际工作经验的心态，对薪水的要求可以不考虑，但是这个学期必须是有就业需求的单位，如果实习单位没有要人的需求，就尽早换实习单位。听了同学的话，我更加的焦虑了。

“记得参加招聘会的时候，每次人都很多，每次参加完都觉得体力透支。印象最深的是今年2月在国展的那次，我早上7时半就去排队了，谁知比我早的人多着呢。招聘会还没开始，门口就已经被学生挤满了。‘哐啷’一声，门一打开，早已买好门票的学生就往里挤，进入里面后，整个展区有一半立刻被人挤满了。来招聘的单位不多，一些好单位被学生们团团围住，人挤人，简直没法立足，没有多少机会和招聘者说话。”小刘说，“找一份好工作真不容易，我是真正感到了压力。”这几个月来我马不停蹄地奔波于各类招聘会，投出去４０多份简历，但大部分都石沉大海。”

    巨大的就业压力，让年轻的大学生们尚未踏出校门，就品尝到了生活的艰辛。教育部提供的权威资料显示，截至今年９月，全国将有２８０万高校毕业生，比今年增加６８万人，但就业岗位预计却不会增加太多。

     针对上面的问题，我们请教了某大学就业指导中心张主任，张主任分析了小刘叙述了情况说：

   首先，“角色困难”是很多同学面临的问题。像小刘这样的学生在学校时非常优秀，但是在求职就业时却陷入到无法选择的困惑之中，其实他知道哪一个选择有什么利弊，但是他总想找一个最好的。

　　其次，一些同学不善于接纳变化。社会提供给人的空间越来越大，大学毕业生完全可以跨专业工作，比如说学计算机的，不一定要选择做计算机软件或硬件方面的工作，也可以做一些相关工作。而很多同学只局限于所学专业，认为学好了这个专业，一辈子就靠这个吃饭了，没有开放的心态。

　　第三，自我认知不准确，缺乏对困难的自我处理能力，不明确自己要干什么。一部分即将毕业的学生，对自己的未来产生怀疑，不知道自己到底要干什么，无法对自己的人生进行正确定位。