解读2010年烟台社保缴费基数 如何缴费更划算
2010-05-19 11:23:06
水母网
缴费基数增幅历年最低
今年，烟台企业职工社会保险月缴费基数最低限为1484元，最高限为7422元。市民看到报道的第一感觉是社保缴费基数又涨了，缴费负担又要加重了。
社保缴费基数究竟如何确定？市劳动保险事业处有关负责人表示，烟台每年缴费基数都是根据上年度全省在岗职工平均工资的60%—300%来确定，今年缴费基数虽然涨了，但受金融危机影响，涨幅是历年来最低的。
该负责人为记者查阅了2004年以来的最低缴费基数：2004年(613元)、2005(718元)、2006(840元)、2007(962元)、2008(1142元)、2009(1320元)，经计算，2004—2009年缴费基数的平均增幅为16.59%，而2010年基数增幅为12.42%，在历年是最低一次。
延续去年“减负”政策
2009年4月起，为帮助参保企业尽快渡过难关，走出金融危机影响，烟台相继出台了多项针对参保企业和职工的“减负”政策，其中之一就是阶段性降低企业医疗、失业、生育、工伤4项社保费的缴费比例。参保企业按工伤类别不同，缴费比例分别降低2.8、2.9和3.1个百分点，企业职工负担降低0.5个百分点。2010年，烟台将继续执行2009年的为企业及职工实行的“减负”政策：
工伤一类企业的缴费比例为28.3%(养老20% 医疗6% 失业1% 生育0.8% 工伤0.5%)；
工伤二类企业的缴费比例为28.7%(工伤0.9%)；
工伤三类企业的缴费比例为29.5%(工伤1.7%)；
职工个人承担比例为10.5%(养老8% 医疗2% 失业0.5%，生育、工伤全部由单位承担)。
挂档人员缴费基数不变
今年，为继续减轻城镇个体工商户和灵活就业人员等挂档人员缴费负担，烟台规定，2010年度，城镇个体工商户和灵活就业人员在申报缴费基数时，经本人同意，最低基数既可按上年度的1320元(2008年度全省在岗职工平均工资的60%)，又可按本年度的1484元(2009年度全省在岗职工平均工资的60%)，最高缴费基数可按2474元(2009年度全省在岗职工平均工资的100%)。缴费比例仍为24.55%(养老20% 医疗4.55%)。
也就是说，挂档人员可以在1320元(2009年标准)、1484元和2474元三个缴费基数中，根据自己的实际情况任选一个进行缴费，感觉负担较重的人员可继续按照去年的标准缴费，经济条件较好的可以选择更高的标准缴费。这样就杜绝了政策“一刀切”给缴费人员带来的负面影响，充分体现出“人性化”理念。
基数申报须5月底前
市劳动保险处工作人员告诉记者，此次缴费工资基数标准出台后，全市各参保单位应于5月底前到所在社会保险经办机构进行缴费基数申报。烟台各级社会保险经办机构将从2010年1月份起，重新为参保职工调整基数，调整发生的社保费将实行多退少补。
按国家有关政策规定，参保单位在为职工申报缴费基数时必须先进行公示，公示期为10天，职工确认无误后如实向社保机构申报。目前，烟台以企业职工上年度月平均工资收入作为当年月缴费基数；新成立企业无上年度工资的，应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数，企业职工缴费基数低于省2009年度在岗职工平均工资60%的，按省在岗职工平均工资的60%(即1484元)缴纳；缴费基数高于省2009年度在岗职工平均工资300%的，按最高基数7422元缴费。(YMG记者 夏丹 通讯员 宋少勇 葛安吉)
