到达企业后，实践团队首先和企业管理人员取得联系，在公司的会议室里，实践团队成员和企业管理人员围绕“什么是匠心精神”“匠心精神的作用是什么”“如何培育匠心精神”等展开一系列问答，同时，也给队员们自由问答的时间，去更深入的了解专业前景和一线生产。随后，队员们分发调查问卷，接着在托达康各部门经理的带领下，实践团队成员参观了企业的一线生产,成品展示和优秀奖项。
在整个实践活动中，实践团队所有人员积极配合工作，根据前期的人员安排，各司其职而又精诚合作，不仅增强了团队成员的合作意识，更让他们真正的了解机电企业的广阔就业和发展前景。同时，通过本次实践活动，一方面有助于团队成员了解匠心精神的内涵和意义，另一方面弘扬了匠心精神，将匠心精神带入企业一线生产！
总结当中明白
了能够在外企生存的更出彩，需要的是心中的坚持和顽强的意志力，因为你想要成功需要的就是坚持，要去付出。起步需要去一线中去做最初级的流水线工作，只有支持把每一项任务都做的出色。或许这样才能被认可。一份好的工作不是让你去让你享受最好的服务，而是昂自己身心的投入到自己深爱的工作中去。有时在对于大学生看待未来工作仍有保守心态，缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，去完成自己的职业生涯。
