许多人可能不知道，在广州的公共场所、机关和企业中，分布着300多间“爱心妈妈小屋”。这些爱心小屋，帮助职场女性度过哺乳期，也为她们提供了私密、卫生、安全的休息场所。小屋的设立，得到了广州市总工会的支持。据了解，有需要的单位工会向市总工会申报，就可获得每间小屋2000元的补贴。
相信每一个过来人，对这样的“爱心妈妈小屋”都会发自内心地赞叹。“背奶”是每一个职场妈妈不得不面对的难题。我太太也有过这样一段艰难的日子，白天每两三个小时就要挤一次奶，公司没有专门场所，女厕所既不方便也不卫生，于是只能到公司杂物室去，与各种堆放的包裹、清洁工具为伍。但就是这样简陋的地方，还常常挤进去三四个妈妈。条件不好倒是其次，最主要的是心理上感到不被尊重，还总是需要担心“不明真相”的男同事不小心闯进来。
如今，这300多间“爱心妈妈小屋”让人眼前一亮。豪华版的甚至还有煮食炉具、宝宝浴池等。其实，大部分职场妈妈可能并不要求享受到豪华版的待遇，而只是需要一个比较舒适、隐私能得到充分保护的场所，再加上一些基本的设施如冰箱等就足够了。
设立“爱心妈妈小屋”需要场地，但是观察那些已经率先有了“爱心妈妈小屋”的用人单位，就会发现，企业设不设立爱心小屋，很多时候并不在于场地富不富余，而在于单位有没有这个意识。比如，有一些爱心小屋是企业腾退出办公室、生生挤出几间房后设立的；还有一些门诊量大的医院，也见缝插针地把一部分候诊室拉上帘子，作为哺乳场所。如果更多的公共场所、用人单位能有这样的意识，妈妈们所遭遇的喂奶尴尬或许就会缓解很多。
有人会问，建“爱心妈妈小屋”，对企业能有什么好处？表面上看，虽然占用了一部分场地，但却会给职场妈妈们带来更强烈的归属感。这样的贴心举措，至少在情感上会让女员工觉得，这是一个有人情味的企业，女性员工得到了应有的尊重。小小的投入，就能换来更高的员工忠诚度和更和谐的职场氛围，从而提升公司的人才吸引力，何乐而不为呢？
为哺乳妈妈提供一间小屋，其实并不需要用人单位多大的投入，但却是职场妈妈们迫切需要的支持。无论是从“二孩时代”的社会配套上看，还是从企业文化建设乃至提升员工职业忠诚度上看，都是一件利人利己的大好事。
（摘编自9月26日《广州日报》，原题为《“爱心妈妈小屋”体现企业人情味》）
《 人民日报 》（ 2017年09月27日 05 版）
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