初冬南昌，阳光温暖。11月29日下午，江西省建工集团有限责任公司党委书记、董事长、总经理林绍华带着浓浓的关爱，走访慰问了控股企业江西建工一建困难职工何东胜、张鑫、江西建工四建困难职工徐祥辉，给他们送上慰问金，带去企业党政工组织对他们的关心、关怀和温暖，把“我为群众办实事”实践活动走深、走实。
林绍华详细了解了三位职工的工作、生活状况和实际困难，鼓励他们要保持乐观向上的心态，积极应对困难，要在工作中立足岗位，砥砺前行，用自己实实在在的劳动，为企业做出自己的应有贡献。林绍华嘱咐随行的工作人员要时刻把对困难职工的关心、关怀放在心上，定期与他们进行交流沟通，协调解决他们的实际问题，切实把关心困难职工的实事办好、把好事做实，让困难职工真正感受到企业的温暖和关怀。
据了解，今年该集团工会为促进帮扶工作常态化、长效化发展，在原有帮扶措施的基础上，完善并出台了《困难职工帮扶救助实施细则》，实施了四级帮扶制度，提高了救助标准，为符合条件的困难职工建立了一户一档的困难职工档案，并根据困难程度和致困原因开展了生活、助学、医疗等救助，集团困难职工本年度最高可获得工会帮扶救助金1.8万元。
江西建工集团是中国企业500强、江西企业十强，在企业稳定发展的同时，始终不忘自己的社会责任和对困难职工的关心关爱。江西建工工会在实施四级帮扶制度的基础上，开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四送品牌活动，建立了职工互助互济的“职工爱心救助基金”，多维度对企业职工开展关爱、帮扶行动，提高了职工的获得感、幸福感和归属感，增强了企业凝聚力、感召力和竞争力，为集团发展注入了不竭动力。
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