合作的重要性
从校园踏入社会总是让人感到不易。随着对工作这一词的再定义和对社会性的更广泛的追求，我们这一代正面临着严峻的考验：我们怎样在这过程中找到可替代的模式，并且维持我们心智的幸福？
这是我在创办AltGen合作社时的最主要的挑战。以往我行动的正确性是被学校或大学等权威机构所定义的。如今我该怎样才能说服自己这样做是值得的？我怎样去规划和管理我自己的时间？当自我价值和在社会中的认同标准主要建立于一个人的工作之时，我怎样在那之外找到认同感？
我过去有阵子觉得应找一份“正常的工作”。这份工作中，会有人告诉我该去做什么，何时去做，并且会在我表现好的时候表奖我。 和之相比, 我发现我的有偿工作比起在AltGen工作评价更高，因为这些更被社会所看重。这好像成为了工作的内在价值， 而不是那份工作的社会影响力。当一个朋友将“我找到工作啦”这一信息分享到脸谱(facebook)上，至少就能获得50个“赞”。为什么没有人去问他找到的是什么样的工作？难道做一个教师和一个化学武器工程师对社会的贡献是相同的吗？做一个慈善工作者和一个广告商对社会的贡献呢？如果我们感觉创造一个新经济体非常值得，我们就应当去开始衡量那些对社会福祉有贡献的不同方法，走出对工作与金钱的狭隘定义。
非常不幸的是，金钱仍旧在推动世界运转，这给我带来了另外一个挑战。
第一，我怎样挣足够的钱养活我自己，同时让AltGen能够开始运转？
第二，我怎样能够获得资金让AltGen梦想实现？
答案不那么简单和容易，但是经过数月的尝试，我发现不停地去开拓社交网络可能比填写数百份资金申请单要来得有效。一个最近的分析表明，80%的工作机会并不会登广告， 这和我申请得到的基金一样。真正对我有效的是与圈内人士建立良好的关系，找到适合我的点，直接自信地接触那些可以从我的工作中获益的组织。与此同时让AltGen开始启动，我同样学会怎样去做那些我不喜欢去做但给予我灵活性的工作。与一个朋友合租一房，与房客们共餐，这些都明显地减少我的生活开销，并且通过彼此的分享与支持提高了我的自信，即我们可以创造我们可以预见的未来。
在我创建AltGen时最大的一个挑战就是单打独斗，多亏了注重与他人的合作才有了AltGen的今天。当我还在读大学时，我对周围存在的各种资源都抱着理所当然的态度： 朋友们帮着修改论文、导师给与指导、整个社会都在给学生支持。在创立AltGen时，因为只有一个人，我并没有与大家进行思维碰撞，万事顺利时也没有人一同庆祝，也没法在事情出错时互相支持，这使得创业分外艰难。这就是我为什么最近组建了一支团队，这也是我为什么相信社会企业的合作模式如此重要。不同于我们教育的个人主义与竞争模式，创意常常是在齐心合力的状态下才能产生，让风险平摊的时候压力也减小了;机构的可持续性通过责任的传播而获得。
如果我们这一代要实现真正的变革，最重要的就是我们要懂得合作而不是竞争，如果我们的合作越多，对我们大家越好。我们可以互相支持，从而不会感到孤立无援。我们可以与一个又一个合作伙伴创造学习的空间。我们可以在降低成本上交换意见，与此同时我们不断完善我们的想法。并且，或许是最重要的，我们能够开创一个全新的价值文化，人们的成功与否不会通过他们的收入来进行衡量，而是通过他们给社会创造的价值。
注：AltGen帮助18岁到25岁的青年组建自己的青年合作社，以解决青年就业问题。
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