用人单位接受培训,帮助了解残疾员工
2019-08-06来源:新京报
        中国残疾人福利基金会8月5日启动“创翼基金”,专项用于残疾人就业促进。值得注意的是,此次基金项目将会对用人单位进行残疾员工聘用的相关培训。

       增加用人单位培训,了解残疾员工需求

       “创翼基金”是由北京五八公益基金会先期投入100万元启动资金,由中国残疾人福利基金会主导实施,将针对残疾人就业提供包括残疾人就业培训、用人单位培训、专场招聘会等一系列相关的公益服务。基金成立之后,将于9月份在湖南、四川和江苏地区预计陆续组织10余场培训及招聘会活动,惠及残疾人求职者和聘用管理者超过400人。培训方面更多倾向于通识内容,如法律法规意识培养、劳动纠纷良性处理、双向沟通快速融入等。

       此次项目不同之处在于,将会针对用人单位进行培训。项目负责人员介绍,在残疾人就业帮扶过程中了解到,普遍存在就业单位不了解残疾人就业可能性和求职需求的情况。增强用人单位对残疾人就业政策的理解、提升其招聘残疾员工的意识,能促使更多企业向残疾人开放工作岗位和工作机会。通过讲师培训,用人单位可了解到,不同情况残疾人士适合的工作岗位。同时,增加残疾人士与企业单位交流,提醒改善企业单位改进无障碍设施。



       残疾人网络就业培训,未来将开拓动漫领域

       据中国残联数据显示,我国目前约有8502万残疾人,持证就业年龄段残疾人2548万,其中73%尚未实现就业。2017年底,中国残疾人福利基金会正式启动残疾人网络就业项目。截至去年12月底,项目已经在全国建设了宁夏银川、甘肃张掖、山东淄博、广西桂林4个集中就业基地,累计培训残疾人近500名,其中200余名已经顺利就业。就业方向主要为大数据质检、大数据标注、在线客服等。业务能力较强的残疾人月均收入可达当地中等收入水平。

       基金会相关负责人表示,受限于残疾人士受教育水平,当前针对残疾人就业帮扶工作仍不可避免地限于基础性工作内容。她介绍,目前工作重点在简单技能培训,使其尽快上手,解决生存问题。若想进一步提升,还应当注重残疾人的基础教育问题。据介绍,随着近年来动漫产业发展,下一步,中国残疾人福利基金会将开拓动漫领域基础性工作,对接更加专业的培训给残疾人士。同时,推动多个残疾人就业促进项目由试点逐步推广向全国。
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